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| 編輯推薦： |
1.2016年政府工作报告首倡工匠精神。
以中国传统深邃的内涵，打造企业成长理想的参考书，致力于将锻造匠心作为企业一项永恒不变的追求。
2.差不多往往会差很多。
人类社会正步入误差零容忍时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也可能铸成大错，甚至导致整个系统的崩溃。
3.专注并不意味着墨守成规。
工匠精神所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。
4.匠人之本，国之灵魂。
一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品。
5.互联网时代更需要工匠精神。
在移动互联网时代，工匠和工匠精神的强势回归反映出人们对创造的渴望。一般意义上讲，工匠精神是对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
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| 內容簡介： |
工匠精神，一个看似颇有沧桑感的词，深深地震撼了互联网时代的浮躁人类。什么是工匠精神？众说纷纭。那种直击心灵的力量，是大国工匠们令人叫绝的高超技艺，是无论做什么都一辈子爱岗敬业的虔诚态度，是用智慧与勤劳书写历史的万丈豪迈，是在这个浮躁的世界中独立不改的坚定信仰。
如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，踏实努力，一步一个脚印，从而让生活多一点精进，少一点敷衍。
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| 關於作者： |
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陈浩，著名管理咨询师，《赢家大讲堂》首席讲师，北京时代光华培训师，山西晋道盛世文化合伙人。多年来，他认真思索，不懈研究，总结和出版了一些列有利于企业管理的优秀作品，帮助众多企业打造和实现了梦想。代表作品有《别找借口找方法》《执行力》《做最好的管理者》《绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书》。
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| 目錄：
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第一章 工匠精神，把诚意刻入岁月的厚重信仰
从大国工匠说开去
平凡的岗位，卓越的成就
针对互联网时代的精神补钙
误区：将工匠精神视为落后生产力的代名词
练习：把工作当成一种使命
第二章 工作即修行，为自己的劳动成果骄傲
赚钱是手段，升值才是目的
爱上工作，生活更有乐趣
告别上班奴心态
每一份工作都存在闪光点
误区：否定自己工作的意义
练习：你的工作习惯对生活有哪些影响
第三章 因专注而专业，超越浮躁的碎片化人生
在准备阶段发散，在执行阶段专注
生命的价值在于聚焦
别让你的职业人生变成碎片
误区：不够专注是因为没时间
练习：摒除杂念，坚持要事第一原则
第四章 品质即生命，把每个当下做到极致
品质时代的钟声，为业界良心敲响
差不多就是差得远
不折不扣，比别人多认真一点
优秀的人对败笔零容忍
误区：精益求精是不划算的做法
练习：尊重每一道工序，抓好每一个细节
第五章 一步一印，铸就个人品牌的不二法门
不肯下笨功夫就没有硬功夫
戒骄戒躁，丢掉花架子
大师的绝技与一万小时定律
你不成功，可能是因为心太急
误区：埋头苦干=作风踏实
练习：争取第一次把事情做对
第六章 从菜鸟到专家，不断精进是工匠的灵魂
从尊重不完美的自己开始
自我增值才能获得回报
盯紧前沿知识，突破个人瓶颈
误区：以为有一技之长就不需再学习
练习：你从工作中学到了什么
第七章 创意至上，让世界再前进一小步
为人类打开新大门的工匠
工匠的乐趣：发现新问题，找准新方法
创意的决策 刻板的执行
误区：工匠精神只是被动地机械重复
练习：寻找生活中的微创新点
第八章 匠心长存，荣誉就是坚持不懈的努力
投机家随波逐金，工匠遵循本心
最值得拥有的稀缺品
薪火相传的精诚意志
误区：把匠气当成匠心
练习：立足本职工作，锤炼工匠精神
后 记
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| 內容試閱：
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告别上班奴心态
曾经有这样一道骨灰级脑筋急转弯题
小明希望未来能从事每天能坐车兜风并且口袋里装满钱的工作。当他长大后，真的实现了这个愿望。请问他的职业是什么？
答：公共汽车售票员。
想必这道题曾经难住了不少人。其中最值得琢磨的是出题者对世人普遍心理的准确把握。大家都希望工作轻松，生活悠闲，不费多少力就有花不完的钱做任何想做的事。当然，对大多数人而言，这就是个白日梦。
现实生活与美好愿望通常是反着来的。工作繁忙，生活紧张，赚到的钱多少不等但开支项目肯定不少，做不了多少自己真正想做的事。对于少数人而言，唯一的变数就是已经有了花不完的钱，但其他方面并不没什么两样。为了保持高收入，反而要进入更忙碌更紧张的生活状态，根本轻松不起来。
于是乎，广大上班族每天一睁眼就觉得累，很不情愿地爬起来走向工作岗位。互联网上曾经流行一种咆哮体，各种业内人士编写这种网络恶搞文体来抒发本职工作中令人心烦意乱的点点滴滴。尽管不同行业的咆哮内容千差万别，却又殊途同归地存在上班奴心态。
上班奴一词最先出现在畅销书作家陆琪2010年的作品《上班奴》。书中提到了二十五种上班奴特征，说的都是上班族普遍存在的消极心理。
简单说，上班奴就是那些觉得事业不顺利、生活很痛苦的上班族。他们基本上不喜欢目前从事的工作，缺乏明确的人生目标与职业规划，对未来充满了迷茫。把自己看作是工作的奴隶，觉得自己的人生被工作束缚，是上班奴的本质特征。尽管不喜欢现在的工作，但上班奴不一定会辞职或跳槽。因为当前的就业形势让竞争变得异常激烈，你放弃了手中抓住的碗，不一定能捧得更大的锅。
于是，上班奴一方面对工作充满了厌倦，另一方面又无法真正摆脱工作。进退维谷，两面煎熬，从而陷入更大的痛苦。
毫无疑问，上班奴心态与我们推崇的工匠精神相性不合，甚至背道而驰。
西方有学者认为：埃及金字塔的主要修建者并不是奴隶，更可能是有自由的平民工匠。因为金字塔的建筑质量非常高，施工者显然是在全心全意地干活。也就是说，施工者并不讨厌繁重的工作，反而怀着崇敬与热爱。假如是不被当人看的奴隶，在工作过程中肯定是怨气冲天，不会那么尽心尽力地做好金字塔的细节。
这个考证是否符合历史真实，不是本文的主题。但我们不难注意到，西方学者默认的前提是工匠热爱自己的工作，会为自己的作品倾尽心血。这一点并不脱离常识。
兴趣是最好的老师，也是最好的监工。当你对工作充满兴趣时，热爱之情会驱使你主动为之尽心尽力，甚至掏心掏肺。
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