登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』中小学骨干教师领导力的实证研究

書城自編碼: 3999541
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 秦鑫鑫著
國際書號(ISBN): 9787522736471
出版社: 中国社会科学出版社
出版日期: 2024-06-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 136.9

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
超越百岁看这本就够了
《 超越百岁看这本就够了 》

售價:HK$ 55.8
亚洲戏剧史·南亚卷
《 亚洲戏剧史·南亚卷 》

售價:HK$ 143.4
中国历代竹器图谱与数字活化
《 中国历代竹器图谱与数字活化 》

售價:HK$ 557.8
EDA技术与设计(第2版)
《 EDA技术与设计(第2版) 》

售價:HK$ 85.0
揉碎浪漫(全两册)
《 揉碎浪漫(全两册) 》

售價:HK$ 70.3
古籍善本
《 古籍善本 》

售價:HK$ 537.6
人民币国际化报告2024:可持续全球供应链体系与国际货币金融变革
《 人民币国际化报告2024:可持续全球供应链体系与国际货币金融变革 》

售價:HK$ 87.4
道德经新注 81幅作者亲绘哲理中国画,图文解读道德经
《 道德经新注 81幅作者亲绘哲理中国画,图文解读道德经 》

售價:HK$ 143.4

 

建議一齊購買:

+

HK$ 55.2
《温儒敏谈读书(增订本)》
+

HK$ 52.7
《教育的情调》
+

HK$ 113.9
《中国百年师范教育制度研究》
+

HK$ 172.5
《比较教育学:回顾与展望(上)》
+

HK$ 105.6
《教育的根本》
+

HK$ 52.7
《教育何为?》
內容簡介:
本书采用先质性后量化的混合研究设计,探讨了骨干教师领导力的结构、关键影响因素和作用机制。在质性研究部分,本书形成了骨干教师领导力的本土解释框架并编制了调查问卷。在量化研究部分,基于两千余份骨干教师有效问卷,对骨干教师领导力及影响因素之间的关系进行了探究。本书将骨干教师领导力设计为二阶六维度模型,由24个题项构成,得出骨干教师领导力六维度均分为3.69,标准差为0.69。并得出推论:校长支持性领导正向显著作用于骨干教师领导力,骨干教师组织效用价值和同伴信任在校长支持性领导对骨干教师领导力的影响中起到了中介作用;指导青年教师和开展课题研究对骨干教师领导力存在正向显著影响。基于此,本书从四个方面提出了促进骨干教师领导力提升的策略。
關於作者:
秦鑫鑫,江苏大学教师教育学院讲师,华东师范大学教育经济与管理专业博士,学位论文入选华东师范大学优秀博士学位论文。近年来,主要从事教育领导、教师教育相关研究,发表学术论文十余篇,其中CSSCI来源期刊6篇,多篇论文被人大复印资料全文转载。主持各类项目4项,参与全国教育科学规划、省部级教育科学研究项目多项。
目錄
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 概念界定
第四节 研究问题与技术路线
第五节 可能的研究创新
第二章 文献述评
第一节 骨干教师政策的研究
第二节 教师领导力的研究
第三节 教师领导力影响因素的研究
第四节 研究述评
第三章 理论基础与研究方法论
第一节 理论基础
第二节 研究方法论
第四章 骨干教师领导力及其影响因素结构的探索
第一节 质性研究设计与实施
第二节 骨干教师领导力六维结构
第三节 骨干教师领导力影响因素的结构
第四节 小结
第五章 骨干教师领导力及影响因素的实证分析
第一节 量化研究的设计与实施
第二节 骨干教师领导力的现状与差异
第三节 骨干教师领导力与影响因素之间的作用关系
第四节 小结
第六章 骨干教师领导力提升的策略
第一节 加强宏观制度建设,完善骨干教师管理体系
第二节 完善内部治理体系,校长赋权骨干教师增能
第三节 优化专业发展体系,搭建领导力发挥平台
第四节 增强个人成就动机,骨干教师应做到内外兼修
第七章 结语与展望
第一节 主要结论
第二节 研究贡献
第三节 研究局限
附录
参考文献
后记

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.