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編輯推薦: |
“赢利教练”全新力作,掌握企业经营的“金刚圈”
商业本质上就是一场修行,赢利增长并非一朝一夕之事。作者慷慨分享了数十年征战商场的经验教训,从战略设计到价值创新,从经营逻辑到管理能力,从经营到赢利......旨在让读者即学即用,培养全局经营思维,回归企业发展实践,实现经营收入和利润双增长,系统提升企业可持续增长能力。
自制表格及示意图,展现方式多元化,高效传递方法精髓
在这本书中,作者采用全局视角,从30余年的人生成败中萃取出朴素、好用的经营观,深入探讨、归纳出一个完整、一以贯之的理论闭环—— “经营的金刚圈”。作者对企业未来的10年发展过程进行细致而清晰的规划,在不同模块分别给出指导方案,并总结出自制表格和思维导图以便随看随用,展示出一套自成体系的方法论。
实战案例助力赢利点增长,突破中小企业发展的“天花板”
作者以大量鲜活的实战案例为蓝本,聚焦中小企业的赢利模式,逐步揭开商界的层层迷雾,紧握企业运行的共通法则,直抵企业实现赢利的核心目标,凸显成功经营的内在动能。从企业的战略设计、价值创新、产品战略、营销管理等十大模块出发,辅之以经验总结和思考沉淀,帮助读者即学即用,培养全局
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內容簡介: |
创业容易守业难,中国企业未来10年的利润从哪里来?如何突破增长瓶颈?
缺乏核心竞争力的中小型企业,如何让客户从消费一时到消费一世?
管理水平低下、员工浑水摸鱼,企业如何实现绩效倍增?
企业为什么需要战略,有战略和没有战略的企业究竟有什么差别?
……
从战略设计到价值创新,从经营逻辑到管理能力,从经营到赢利……以终为始,企业经营的目的是持续实现收入和利润的双增长,赢利绝不是一朝一夕之事,因此,如何聚焦赢利、吃透经营、系统提升可持续增长力、高效提升企业经营力成了许多企业管理者需要思考的问题。
在这本书中,作者采用全局视角,从30余年的人生成败中萃取出朴素、好用的经营观,深入探讨、归纳出一个完整、一以贯之的理论闭环—— “经营的金刚圈”。 以大量鲜活的实战案例为蓝本,聚焦中小企业的赢利模式,逐步揭开商界的层层迷雾,紧握企业运行的共通法则,直抵企业实现赢利的核心目标,凸显成功经营的内在动能。从企业的战略设计、价值创新、产品战略、营销管理等十大模块出发,帮助读者即学即用,培养全局经营思维,回归企业发展实践,实现经营收入和利润双增长,突破中小企业发展的“天花板”。
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關於作者: |
李践,知名企业家,上海行动教育科技股份有限公司CEO,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港“紫荆花杯”全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,五项管理创始人。 他1992年白手起家,创办“风驰传媒”,8年时间企业资产增长1500倍,股东投资回报率高达292倍,培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。
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目錄:
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推荐序 宋志平
上篇 开启企业的未来十年
第一章 战略设计:找到未来十年企业的天花板
过界:99% 的中小企业死在“略”上// 003
战略的本末:“战”是本,“略”是末// 006
战略即标准:择高而立,做老大和做老幺是一种自我选择// 008
坏战略:小散乱与爬楼梯// 015
好战略:一生一事,一战到底// 019
第二章 价值创新:未来十年的利润从哪里来
商业的本末:价决定生死,量决定大小// 029
成本就是战略// 032
差异就是差价// 036
区隔对手:标杆的痛点=我们的价值点// 040
竞争路径:要么左,要么右,中间是死亡地带// 044
抢占心智:在用户心中烙下价值锚// 052
中篇 未来之路:经营篇
第三章 产品战略:产品要做减法,价值要做加法
产品是战略的载体,价值是产品的内核// 061
重新定义产品:客户到底买什么// 062
知止:从“挖沟”到“钻井” // 066
锁定尖刀:四眼看天下// 074
产品竞争的演进:从产品到用户终生价值// 089
第四章 人才战略:从经营产品到经营组织
从0 到1 靠经营产品,从1 到N 靠经营人才// 093
组织的进化:从一根草到一床草席// 098
唯有人才辈出,才能业绩倍增// 101
人才复制:开动人才生产线// 109
一个样本:人才项目之“大将营”// 119
第五章 用户战略:锁定高端
钓鱼陷阱:99% 的中小企业找错了“渔场”// 127
格子圈养法:弱水三千,只取一“格”// 131
用户分类管理:“价× 量”标签法// 136
员工分类管理:员工格子化// 140
大鲸战略:从“六脉神剑”到“独孤九剑”// 145
下篇 未来之路:管理篇
第六章 预算管理:全员目标管理
预算是全球定位系统:先算后做,先胜后战// 165
管理的本质:反熵增// 170
预算是一把手工程:保证全员一杆枪// 173
预算分工:排兵布阵// 177
天罗地网:全员目标管理,每人一张施工图// 182
第七章 绩效管理:人均效能倍增
激活底层驱动力:用机制驾驭人性// 187
绩效是奋斗出来的,机制是放大器// 191
绩效飞轮:目标×方法×检查×奖罚// 198
目标设计:10% 底薪 90% 绩效 电网// 201
达标方法:传×帮×带// 206
检查逻辑:高中基×两会一本// 208
奖罚分明:奖得心花怒放,罚得胆战心惊// 211
第八章 营销管理:定价定天下
营销4P的“牛鼻子”:定价是王中王// 215
定价的两大致命陷阱// 224
定价委员会:从个人定价到组织定价// 230
战略定价法:卡位与占位// 233
10倍级增长公式// 243
第九章 财务管理:科学决策的“魔镜”
威尼斯商人的魔咒:做大必死// 247
老板的利润表与客户的利润表// 251
“排雷”攻略:寻找隐藏的地雷// 255
造血功能比利润重要10倍// 259
死因盘点:杀死企业的七大杀手// 262
财务是管理层必备的元能力// 269
第十章 资本管理:股权价值最大化
股权是企业的第一商品// 273
经营的一维空间:挣钱// 274
谁丢掉了打开资本市场的钥匙// 277
经营的二维空间:赚钱// 281
经营的三维空间:生钱// 286
激活股权:从玻璃到钻石// 292
结 语 经营的金刚圈:未来十年必备的经营能力
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內容試閱:
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经营的金刚圈:未来10年必备的经营能力
行文至此,本书即将进入尾声。确切地说,本书不是写出来的,而是干出来的,它是从我们30余年的人生成败中萃取出来的朴素经营观。
我们相信每位读者经历不同,所感所获也各不相同。经常有学员会将本书中所讲的某个工具单独拎出来,导入企业中。但是,我们建议大家不要把这十大模块分开看,而是从经营全局的角度去看。
以终为始来看,经营企业的目的是持续实现收入和利润双增长。但是,增长不是来自一个点,而是来自一套系统。一个点有没有可能有增长呢?有,但它不是长期的。只有全面理解经营的系统性和整体性,你才能真正理解可持续的双增长来自哪里。
如果企业想通过营销管理做大收入,那么收入直接的增长来源于量,而量来源于兵力和火力。兵力和火力又倒逼企业必须在定价上留出空间。企业想要用户接受高定价,则必须做好战略设计和产品差异化,否则价顶不住。与此同时,兵力和火力不仅仅来源于钱,还来源于组织发展和人才培养。而人才培养只能解决员工的能力问题,企业还必须依靠绩效机制解决动力问题……因此,从本书的任何一个模块切入进去,你都会发现它不是独立存在的,而是靠与其他模块相互支撑,才能真正发挥出巨大的价值。
因此,这十大模块并不是相互割裂的,它们是一以贯之的,最终形成一个完整的闭环,这被我们称为“经营的金刚圈”(见下图)。金刚圈是什么?它取自《西游记》中太上老君打败孙悟空的法器。同样,企业的经营也是一套连环动作,它不是一个动作,而是一环扣一环,最终形成一个完整的循环体系。
这个经营的金刚圈上第一颗珠子是什么?其实是最后一个模块—资本管理。在整个商业世界中,金融是宏观,资本是中观,企业是微观。所以,从一开始,我们就要站在资本的维度看经营,先要把股权这个第一商品管理好,然后再来做产品经营。因此,这个经营的金刚圈的正确逻辑应该如下:资本是一,战略是二,价值是三,产品是四,人才是五,用户是六,预算是七,绩效是八,营销是九,财务是十。
其中,前面9个模块都是因,最终的经营之果是透过财务的三面魔镜折射出来的。到了这一步,整个经营的金刚圈就形成闭环了。其中的逻辑非常严密,环环相扣,步步为营。最终,企业要让这个金刚圈循环往复地转起来,实现螺旋式上升。
经营企业30多年来,我们越来越认识到经营企业必然面临两个循环:要么做对了一系列的决策,企业进入正向循环;要么做错了一个决策,带来了连锁反应,企业进入负向循环。最终,企业要么螺旋式上升,要么螺旋式下降。因此,任何一家企业的成功,都不可能是一个点的成功,也不是一条线的成功,而是多方位、立体式的成功。
那么,是不是企业经营就只有这十大模块呢?并不是。我们不可能穷尽经营管理的所有成功要素,只是以上是企业使用频次较高且必不可少的十大模块。这并不意味着这个金刚圈就是一个绝对完整的经营闭环。实际上,这个闭环还可以再打开、再完善……譬如,这个闭环还可以添加技术、文化、组织裂变……一切都可以重新定义,一切都是对话。
回望过去30余年走过的路,我发现商业本质上就是一场修行。也许我们提炼出来的这个小小金刚圈看起来很简单,但是要真正从这条路走到成功的彼岸绝非易事。因为要真正用好这个金刚圈,意味着你要克服人性中的病毒,把贪婪的、自私的、急功近利的、懒惰的人修炼成克制的、利他的、长期主义的奋斗者。推演到最后,商业的成功本质上是人性的成功。只有释放出人性中最美好的那一面:创造力、付出、爱、奉献……最后你才能到达成功的彼岸。
我们一直坚信:商业是人类历史上最伟大的力量。因为企业家用商业的眼光来看待社会问题,用商业的规则去解决社会问题。他们终其一生,投身于一项伟大且长期的事业。他们为爱前行,为使命奋斗,为荣誉而战。
因此,在本书的最后,我们要送给所有人两句话:信,请深信;爱,请深爱。请铭记:企业家是一切的创造。你可以创造奇迹,可以产业报国,也可以造福社会。愿你能坚守自己的理想和使命,唯使命不可负,唯信任不可挡。这就是企业家。
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