新書推薦：
《
中国常见植物野外识别手册：青海册
》
售價：HK$
76.2
《
三星堆对话古遗址（从三星堆出发，横跨黄河流域，长江流域，对话11处古遗址，探源多元一体的中华文明）
》
售價：HK$
87.4
《
迷人的化学（迷人的科学丛书）
》
售價：HK$
143.4
《
宋代冠服图志（详尽展示宋代各类冠服 精美插图 考据严谨 细节丰富）
》
售價：HK$
87.4
《
形似神异：什么是中日传统政治文化的结构性差异
》
售價：HK$
55.8
《
养育不好惹的小孩
》
售價：HK$
77.3
《
加加美高浩的手部绘画技法 II
》
售價：HK$
89.4
《
卡特里娜（“同一颗星球”丛书）
》
售價：HK$
87.4
|
| 編輯推薦： |
|
为进一步推动组织以能力为牵引提升价值成效，体现两化融合管理体系绩效差异性，在构建新型能力体系基础上，本图书将建立两化融合管理体系评定分级体系，明确按照能力等级开展分级审核的过程和要求，以及分级评定结果的应用方法，提升评定结果对不同组织可持续发展能力的表征性，以期通过管理体系评定的分级，突出先进示范的引领作用，带动组织能力跃升和转型升级。
|
| 內容簡介： |
|
本图书在GBT 23003-2018的基础上，结合《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》能力分级的要求，提出两化融合管理体系评定分级要求。本图书适用于与两化融合管理体系评定活动有关的组织（特别是参照《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》开展相关工作的），用于规范分级评定的评定组织和评定管理，可为评定机构、评定人员、实施两化融合管理体系的组织以及相关标准化活动提供参考。为进一步推动组织以能力为牵引提升价值成效，体现两化融合管理体系绩效差异性，在构建新型能力体系基础上，本图书将建立两化融合管理体系评定分级体系，明确按照能力等级开展分级审核的过程和要求，以及分级评定结果的应用方法，提升评定结果对不同组织可持续发展能力的表征性，以期通过管理体系评定的分级，突出先进示范的引领作用，带动组织能力跃升和转型升级。
|
| 關於作者： |
|
周剑,正高级工程师，北京国信数字化转型技术研究院院长，中信联副理事长兼秘书长，工信部两化融合管理体系联合工作组秘书长，两化融合管理体系、数字化转型系列标准起草组组长，长期从事两化融合、工业互联网、数字化转型领域研究与实践，牵头制定的两化融合国家标准、国际标准等成果已在十多万家企业应用。相关成果获中国管理科学学会管理英才奖1项、全国优秀工程咨询成果奖一等奖1项，中国电子学会科学技术奖二等奖1项、三等奖1项，国防科学技术进步奖二等奖1项，航空科学技术进步奖三等奖2项，电子行业优秀工程咨询成果奖一等奖1项。
|
| 目錄：
|
前 言 Ⅲ
引 言 Ⅳ
1 范围 1
2 规范性引用文件 1
3 术语和定义 1
4 分级评定的总体要求 2
4.1 依据新型能力分级要求开展分级评定 2
4.2 分级评定的判定规则 2
4.2.1 通则 2
4.2.2 评定结果等级的评判规则 2
4.2.3 同一评定结果等级不同水平层次的评判规则 2
5 评定机构与评定人员分级条件 3
5.1 评定机构的分级条件 3
5.2 评定人员的分级条件 3
6 分级评定程序 4
6.1 通则 4
6.2 初次评定 4
6.2.1 分级申请评定 4
6.2.2 分级受理评定申请 4
6.2.3 制定分级评估审核计划 5
6.2.4 实施分级评估审核 5
6.2.5 形成分级评估审核报告 5
6.2.6 给出分级评定结论 5
6.2.7 分级评定决定 5
6.3 监督审核 6
6.4 再评定 6
6.5 评定证书 6
6.6 监督与管理 6
7 按过程方法实施分级评估审核 6
7.1 通则 6
7.2 文件化管理体系的运行过程 7
7.3 最高管理者在体系中的履职过程 7
TAIITRE 200022020
7.4 管理者代表在体系中的履职过程 8
7.5 新型能力的识别及策划过程 8
7.6 新型能力的建设及运行过程 8
7.7 两化融合及其管理体系绩效的评测与改进过程 9
7.8 全员参与培育过程 9
7.9 设备设施及信息资源保障过程 9
7.10 资金保障过程 10
8 分级评定结果的使用和采信 10
参考文献 11
|
| 內容試閱：
|
本文件按照 GBT 1.12020《标准化工作导则 第 1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
TAIITRE 10003《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》和 TAIITRE 20002《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》属于信息化和工业化融合管理体系系列标准族，是对 GBT 230012017《信息化和工业化融合管理体系 要求》和 GBT 230032018《信息化和工业化融合管理体系 评定指南》的细化和补充， TAIITRE 10003给出新型能力分级建设要求， TAIITRE 20002给出信息化和工业化融合管理体系分级评定的程序和方法。
本文件由中关村信息技术和实体经济融合发展联盟提出并归口。
本文件起草单位：北京国信数字化转型技术研究院、中关村信息技术和实体经济融合发展联盟、中国信息通信研究院、广州赛宝认证中心服务有限公司、北京赛昇科技有限公司、中国电子技术标准化研究院、上海质量管理科学研究院、北京国金衡信认证有限公司、中国船级社质量认证公司、中电鸿信信息科技有限公司、中国电力企业联合会科技开发服务中心、重庆海特克制造业信息化生产力促进中心有限公司、清华大学、中国石油化工集团有限公司、中国中车集团有限公司、北京国网信通埃森哲信息技术有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国企业联合会、中国航空工业集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国网国际发展有限公司、大全集团有限公司、广东盘古信息科技股份有限公司、点亮智汇科技（北京）有限公司、河南昊邦信息科技有限公司。
本文件主要起草人：周剑、陈杰、郑永亮、周翼、王晴、刘洁、高毅、王金德、彭坤、田大为、周慧琴、房威孜、谢国凤、凌大兵、李清、姜晓阳、杜林明、李向阳、张成刚、张文彬、刘增进、李文慧、徐大丰、徐慧、李文权、谷明、陈希、邱君降、张迪、金菊、赵剑男、贾进波。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
