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| 編輯推薦： |
1、比杜拉拉的故事更具参考价值的HR精神食粮：与影视剧中华丽丽的杜拉拉相比，书中人物无论是工作环境还是生活境遇，不管是遇到的工作难题还是亟待摆脱的生活困扰，对现实中的HR和普通职场中人更具参考价值。
2、三年打磨，数次增删，终成定稿：为实现本书的*价值，作者历经三年写作，数次增删文稿，终将HR从业者的工作、生活融于有机整体，全景式地提供了更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角。
3、三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云首部作品：作者马青云拥有超过12年的人资工作经验，是众多人资及管理平台的特邀专家，在三茅网上的专栏拥有超过500万的访问量，在HR从业中广受关注与好评。
4、众多行家推荐：三茅人力资源网创始人@ 思考鱼王强
天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾刘佳、职场畅销书《世界500 强人力资源总监管理笔记》作者潘新民、@秉骏哥李志勇@大白兔77赵颖 @白玫瑰小姐赵暄@红尘醉弥勒徐胜华等倾情推荐。
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| 內容簡介： |
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《不将就：HR成长蜕变记》是三茅人力资源网超人气专栏作者@大帝马青云历时三年打磨而成的作品。全书28章内容，采用文学笔法，多角度、全面勾勒了HR从业者的工作及生活，倾囊相授众多资深HR的工作及成长经验，不仅涉及岗前培训、工资拖欠仲裁、劳务派遣、不胜任调岗等人资工作技能，还将职场人性剖析得淋漓尽致。同时，它还涉及职场之外生活之内的众多内容。竭尽所能地为HR同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的故事中受益。
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| 關於作者： |
马青云
毕业于辽宁大学中文系，网络ID大帝马青云，高级人力资源管理师。
珊茅（上海）人力资源有限公司创始人，三茅人力资源网、猎聘网、智阳第一人力等平台特邀专栏作家，三茅网百人计划专家。曾获三茅网最佳原创作者、最有才牛人、最创意牛人等奖项，专栏访问量500万 。
拥有超过12年的人资管理经验，对人资管理见解独到。有很强的文字驾驭能力，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新视角，是难得的专业知识与文字水平同等精深的人资从业者，深受读者喜爱。
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| 目錄：
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目 录
Contents
|序|
（零）不是前言的前言
（一）密谋背后的真相 001
（二）是谁干掉了风十三 007
（三）不是牛人的牛人 030
（四）不为人知的密谋（1） 074
（五）和灰狼不得不说的故事 084
（六）七进七出，却非子龙 091
（七）众所周知的那只妖 115
（八）这赌局，没人性 150
（九）辣妈也疯狂 165
（十）弥勒不一定都是佛 187
（十一）这趟车，不打猎 215
（十二）不为人知的密谋（2） 245
（十三）应聘路上，怒放的紫兰花 253
（十四）虽是埋雷，但为救你 263
（十五）不想当牛人的和尚不是好HR 280
（十六） 不为人知的密谋（3）
294
（十七）11班的确不是病猫 305
（十八）参差不齐的12班阵容 311
（十九）这里的黎明静悄悄 316
（二十）沉寂，不等于死寂 321
（二十一）真的枪，实的弹 324
（二十二）第二十二条军规 327
（二十三）永不凋零的花 330
（二十四）要么准，要么狠 333
（二十五）老子也不是吃素的 336
（二十六）看谁笑到最后 339
（二十七）无一生还 342
（二十八）不是结尾的结尾 345
后记 347
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| 內容試閱：
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|序
这是个用实力撕逼，靠作品说话的年代，前者适用于职场，后者指的是行业，比如：画家埋于色彩，歌手出于专辑，设计师徜徉于图纸，写手钟情于倾诉心声所以有那么一天，我试着以行业诠释职场，进而将两者联系起来，于是，便有了这本书的呱呱坠地。
听父辈们说，上世纪80年代，国内有两件事不用担心，一个是失业率，一个是找工作；而现如今，国内有两件事被重点关注，一个是失业率，一个是找工作。这两件事全与职场戚戚相关，而我在本书中呈现的，还并不想局限于此
当下图书市场，纯经验灌输类著作如雨后春笋般面世，读者却很难生搬硬套，可见实用性较弱。同时，在这些书籍中，全面勾勒HR工作及生活的更是少之又少，而国内规模巨大的HR群体，对管理知识、经验技巧的学习又充满渴望。为此，本书多角度切入HR工作及生活，尽所能为HR同行及面试者提供更基础的经验借鉴、更广阔的阅读空间及全新的思考视角，力求成为广大读者睡前小读本般的精神食粮，使其在精彩纷呈的小说剧情中受益。
所以，如果您想在HR行业梯次成长，建议您通读本书，并在实操中加以借鉴：如果您是外企HRD，第二章、第十五章适合您，提及了工伤工亡处理、外企招聘裁员等话题；如果您是民企HR同行，第六章、第十章、第十一章、第十四章适合您，提及了岗前培训、工资拖欠仲裁、三期女工、劳务派遣、不胜任调岗等话题；如果您就职于国企或猎头公司，可着重关注第三章、第七章，这里分别对校招、绩效管理、延长试用期等进行了讲解；如果您是即将步入职场的大学毕业生，本书第十三章从录用通知、工作地、劳动合同必备条款等方面为您支招；同时，书中还探讨了企业开源节流措施、执行和解的适用原则、女HRM的应聘考级、竞业限制补偿等职场话题，并撒网深圳、武汉、杭州、乌鲁木齐等十余座国内城市，从父女情、异地恋、一夜情、兄妹情、夫妻情、婆媳情、师生情等方面，多角度展现了HR群体鲜为人知的生活及情感经历。此外，书中还设置了特定场景，使原本平行轨迹无交集、执著于各自生活及工作的同行聚首，演绎出了相同生死考验不同人生抉择的精彩对抗大戏。
综上所述，这可以是本梳理书，对于那些身处要职的高管；这可以是本工具书，对于那些心生迷茫的HR；这可以是本解惑书，对于那些不了解企业和求职的读者；而最最关键的是，这是本涵盖HR职场及生活的小说如果诸多精彩故事的串联就能被称作小说的话。至于它是不是段子合集，嗯，我觉得是但这并不妨碍我刚在上面提到的这些特质。
最后，感谢您无意中挑选了这本书，颜值都这么高了还爱阅读，这本就是件难得的事。希望在百忙的生活和不如意的职场中，本书能给您带来些许启示，同时关于这本书，若您有什么意见和建议，欢迎加入读者QQ交流群（群号：25451584），与作者及其他读者进一步交流。
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