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『簡體書』宜家:不止于家(宜家公司CEO详解公司的成功秘诀)

書城自編碼: 3142251
分類:簡體書→大陸圖書→管理商业史传
作者: 【瑞典】安德斯·代尔维格,彭 晶
國際書號(ISBN): 9787515820033
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2018-01-01


書度/開本: 16开

售價:HK$ 70.7

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Nobody
can guarantee a company or a concept eternal life, but no one can accuse me for
not having tried to.
Ingvar Kamprad
IKEA founder
没有人能够确保一家公司长盛不衰或一个理念永世适用,但我们至少可以去尝试。
英格瓦尔卡姆普拉德
宜家公司创始人
宜家CEO分享企业管理智慧,
详解宜家公司从地方企业到世界零售业巨头的完美蜕变。
突破业界传统,重新定义商业准则。
宜室宜家:用精良的设计和低廉的价格为家居提供优秀解决方案。
宜市宜家:与众不同的商业模式和企业文化带来利润的不断增长。
宜世宜家:具有强烈的社会责任意识的愿景为企业赢得社会尊重。
宜是宜家:为大众创造更加美好的日常生活。
內容簡介:
这是*次,有人真正深入地描述宜家公司的发展与经营。安德斯代尔维格通过宜家的例子,分析了一个公司在实现传统业务利润和销售增长的同时,如何在更广泛的领域中实现企业的社会责任,总结出了一个可以为更多企业借鉴的成功之道和商业准则不。
關於作者:
安德斯代尔维格,1999-2009年任宜家总裁兼首席执行官。在任期间,带领宜家公司快速发展成为全球化零售巨头,年销售额从1999年的70亿欧元激增到2009年的215亿欧元。
2009年5月,安德斯代尔维格荣获首届奥斯陆商业促进和平奖。该奖项用以表彰其在商业领域里对于商业道德规范和企业承担社会责任方面做出的贡献,以及在全球成功发展的同时受到的当地社会团体对其商业运营的认可。
从宜家卸任后,他在The New Wave Group等众多公司拥有董事职务。与此同时,还在Lunds大学经济学院顾问团任职。
目錄
第一章 商业成功的四个基石
第二章 用进取心和价值观来塑造企业愿景
第三章 如何在价值链控制中实现差异化发展
第四章 领导地位与多元化市场开发
第五章 坚定并有远见的企业家
第六章 CEO的作用
第七章 做好生意还是做好生意
內容試閱
2009年6月末,瑞典,一个美妙的夏日早晨我作为宜家员工在离开阿尔姆胡特前还有最后一项工作,为宜家网站的月度社论做网络直播。工作地点选在了阿尔姆胡特的老总部(宜家创办所在地),这里曾经是宜家的总部并且一直沿用这个称谓至今,而我26年前加入这家公司所接受的第一个采访也正在此处。走进接待处,那里看起来和当年并无二致。拍摄被安排在地下室,只有一台小摄像机,一张绿纸贴在我身后遮挡着水泥墙。我们一贯俭朴,并没有花哨的视听工作室,拍摄工作也没有委托给专业的媒体公司。直播结束后我在地下室碰到了鲍塞弗伦岑,他是宜家的老员工,正在他的小办公室里为讲述宜家历史的DVD宣传片编辑第二部分内容。我们一起看了几个片段,叙了叙旧。说起来那天并不是我在宜家工作的最后一天,但我更愿意把它当成是告别的日子。我和鲍塞弗伦岑前不久刚刚一起开完了一个300人规模的宜家高级经理人会议,会议持续了两天,在宜家过去10年成功的基础上,制订了新的五年发展规划。而昨晚,公司刚刚为我举办了盛大的送别会,对我和我的许多朋友来说,晚会既丰盛又让人动情,那将是我此生最好的回忆之一。
公司花了一些时间来寻找我的继任者。1999年我接任CEO的时候曾经对英格瓦坎普拉德(Ingvar Kamprad,宜家的创始人)说,顺利的话,我可能会在这个位置上干10年。所以我们制订了一个十年计划,并以此为当时的行动纲领。在这10年接近尾声的时候,有些原因使我认为是时候该离开了。我们需要一个新的长期规划。我们已经有了一个新的董事会主席,而创始人的儿子们也正在更多地参与到公司和董事会事务中来。我去年已经开始感到失去了这份工作所必需的动力和能量。不论是对宜家还是对我本人来说,做出些改变都未尝不是一件好事。董事会可以聘请一位具有新想法和精力充沛的新总裁。这时机刚刚好。我非常欣赏我的继任者,迈克尔奥尔森是一位富有经验的宜家员工,参与最高管理层工作多年,并协助推动宜家战略发展计划。即使有某些变化发生,宜家上下也乐于见到,因为这将是一个具有安全性、连续性和稳定性的变化。有很多人对于我并未选择在宜家其他部门任职感到惊讶,公司内也有很多传言。当然宜家有些职位很适合我,但我认为我的人生需要掀开新的篇章了。我计划加入一个新的公司,在他们的董事会里担任一个职位。我希望能在我的儿子们毕业前有更多的时间陪伴家人,同时我也希望能自己创业,看看在其他领域我的经验是否有用武之地,自己也可以从中受益。

 

 

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