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『繁體書』有些話，這樣聽那樣說，更好：面對衝突，不暴走、不動氣又不吵架的溝通 Dos & Don’ts

書城自編碼： 2993794
分類：繁體書 →台灣書
作者： 丹娜．卡斯佩森作,胡斯特·艾爾佛斯內文設計 譯者： 蘇采禾
國際書號(ISBN)： 9789863982524
出版社： 天下雜誌
出版日期： 2017-05-31
版次： 初版
頁數/字數： 264頁
書度/開本： 19x21cm

售價：HK$ 112.5

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內容簡介：
我們無法控制別人說什麼，但是可以決定自己怎麼聽。
17個原則，聽出背後的需求與利益，找到不陷入負循環的回話策略。
面對親子、夫妻、辦公室的暴走衝突，再也不會被情緒綁架！
「有沒有腦啊？」、「每次都講不聽！」、「白癡嗎！」這些字眼，經常一出現在家裡與辦公室的對話，就讓人血壓馬上飆升，開啟攻擊與反擊的無限迴圈。
我們控制不了別人說什麼，但我們有方法不被情緒性語言綁架，聽見對方火藥味背後實際的需求與意圖，才能有建設性地回應，步向互利的解決之道。
作者卡斯佩森是研究衝突超過三十年的調停專家，發現衝突往往源於雙方搞不清楚狀況，就衝入火線，反而讓問題愈演愈烈。她發展出把衝突變成機會的17個原則，從解讀情緒、弄清雙方需求與利益，到選擇有效回應策略，一步步帶我們改變聽與說的習慣。全書更以視覺化對比圖解，快速呈現衝突核心，一眼就能看出轉換溝通的效果。
．不聽攻擊
DOs：「孩子要守規矩。你不支持我訂的規矩，我很挫折。」
DON’Ts：「你都在孩子面前破壞我的權威！你沒原則，不代表孩子不需要教。」
．問出需求
DOs：「跟新客戶打好關係很重要。有別的方法嗎？部門沒有雇新人的預算。」
DON’Ts：「你想要助理？請排隊，你以為只有你很忙啊？」
．明確表達
DOs：「我很不喜歡你在所有人面前大聲斥責我，有問題可以私下說。」
DON’Ts：「你這混蛋，總是想讓我覺得矮你一截。」

名人推薦：
「本書讓我們了解日常衝突背後的原貌以及解決方法，從溝通、尊重、保持好奇心到願意考慮替代方案，每一招都可以幫你熬過許多艱難時刻。」──今日心理學（PsychologyToday）
「每項溝通原則都把衝突細分、拆解為一系列你能選擇的決定。你不必改變個性或情緒反應，只須放心地按照這些步驟嘗試。」──《多倫多環球郵報》（TorontoGlobeandMail）
「如果你目前的辯論致勝策略是比其他人說話音量更大聲，《改變談話》是創新的衝突解決方案。深呼吸，學會仔細聽，抑制攻擊的衝動，找到前進的方法。」──BookPage
關於作者：

丹娜．卡斯佩森（DanaCaspersen）
具有衝突研究與調解的學位，從事國際工作多年，擔任調解者、教師、及公共對話創造者。她是獲獎的表演藝術家，曾在世界各地發展及發表舞蹈藝術。目前居住在德國和美國佛蒙特州。
內文設計：胡斯特 艾爾佛斯（JoostElffers）
《權力世界的叢林法則》（The48LawsofPower）等多本暢銷書設計師，目前居住在紐約市。
譯者簡介
蘇采禾
政治大學政治研究所畢業，曾任報社記者和編譯，現專事翻譯工作。譯作包括《科技反撲》、《科學終結》、《記憶流砂》、《大媒體潮》（與李巧云合譯）、《死亡翻譯人》（與朱道凱合譯）等。
目錄：
導論
有效「聽」與「說」
1不聽攻擊性語言，聽出背後的訊息。
2克制反擊的衝動，從根本改變對話模式。
3跟對方最好的一面對話。
4明辨需求、利益及策略。
5承認情緒存在，視情緒為有用訊號。
6明辨「我聽懂你說的」與「我同意你說的」。
7好好聽，不只顧提出建議。
8區分評價和觀察。
9驗證假設，放棄錯誤假設。
改變對話
10在困境中保持好奇心。
11再糟，還是可以對話。
12別讓情況惡化。
13追究事情，而不是誰有錯。
讓對話繼續進行的方法
14正視衝突，找到對的人談真正的問題。
15不放棄尋找各方都支持的方案。
16協議與任何變動都要清楚明瞭。
17準備應對未來可能的衝突。

 

 

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