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| 編輯推薦： |
一个人的面孔通常会比他的舌头说出更多有趣的事，因为面孔是他所说一切的概要，是他思想和志向的缩写，舌头只能表达一个人的思想，而面孔却能表达他的本性。
德国哲学家叔本华
成功者的面孔是可以复制的，那么，创业成功者到底有多少副面孔呢？答案是，七副。时间面孔：成功的企业家是市场经济中的弄潮儿、生力军和时代的英雄。然而，你要扮演好这些角色，首先就必须成为一名时间的管理者，你不但要管理好自己的时间，还要管理好员工的时间
时间就是生命，时间就是效率。
人性面孔：任何一位成功的企业家，对人性都有着极为透彻的理解。
领袖面孔：将企业做大、做强、做精，关键中的关键就是有一位杰出的领袖。
圈子面孔：有句话说得好，圈子对了，事儿就成了。
狼性面孔：互联网大咖、百度CEO 李彦宏说：百度现在需要狼性精神。
艺术面孔：成功的企业家就是商场上的艺术家，你要想跨进成功企业家的行列，那你就必须不断去修炼自己的技艺。
创新面孔：这是一个讲求创新的互联网 时代，乔布斯、拉里 佩奇、马云等成功的商界大咖都有着杰出的创新能力。
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| 內容簡介： |
个人的面孔通常会比他的舌头说出更多有趣的事，因为面孔是他所说一切的概要，是他思想和志向的缩写，舌头只能表达一个人的思想，而面孔却能表达他的本性。
德国哲学家叔本华
（1）
美国时间2014年9月19日清晨6点钟，天空一片灰蒙蒙的景象，太阳还没有露头的纽约街头依旧灯火通明，往来行驶的汽车，拂晓时一身疲惫走出公司的加班者，以及那些早起赶往新的目的地的人，看上去都像平常一样的平静。然而，在这平静之中，却有一处极为喧闹的地方，这个地方就是纽约交易所的大门口，一大批来自遥远中国的记者们正在这里热切地说着话，每一个人的脸上都带着兴奋的笑容，好像在等待着一个大事件的诞生。
是的，他们正在等待着一场他们从未经历过的重大历史事件的诞生世界电子商务巨头、中国改革开放三十余年来孕育的最成功的民营企业，阿里巴巴将在几个小时后登陆纽交所！
6点30分的时候，一众财富大佬率先出现在了纽交所的门口，史玉柱、许家印、曹国伟、沈国军、古永锵等人开始在外面排队注册。7点钟的时候，主角马云终于闪亮登场了，他带着蔡崇信、曾鸣、陆兆禧、张勇等阿里巴巴高管出现在了人们的视野里。此时，橙、白两色的阿里巴巴条幅正悬挂在纽交所的上空，淘宝、阿里云、聚划算等阿里的支柱产业都写在条幅上。
上午9点30分，对于马云和阿里巴巴来说，对于无数的中国创业者来说，对于全球电子商务界来说，最辉煌耀眼的一刻终于到来了八张世界从未见过的陌生面孔代表阿里巴巴敲响了上市的钟声，而马云和他的高管们则在台下以观众的身份向他们鼓掌祝贺，他们是阿里巴巴的八位客户代表，既有来自美国的农场主，也有为阿里巴巴付出了无数汗水的快递员
面对着鲜花、掌声和闪烁不停的闪光灯，马云动情地说道：我们奋斗了这么多年，不是为了我们自己站在那里，而是为了让他们站在台上。毫无疑问，此时此刻的马云就是那位震惊世界的传奇中国商人，他的面孔不仅仅让全世界进一步认识了阿里巴巴和中国创业者们，也让全世界看到了中国人的商业智慧面孔。
（2）
世界大文豪列夫托尔斯泰在他的代表作《安娜卡列尼娜》的开篇中写道：世界上幸福的人都一样，不幸的人各有各的不幸。创业成功的企业家们都是幸福的人，因为他们一路披荆斩棘终于让梦想照进了现实。但是，他们却是各有各的面孔，这就是为什么成功始终无法复制的根本原因李嘉诚从社会的最底层做起，一直做到全球华人首富，出身社会底层的你即便比李嘉诚努力一千倍，你也未必能够取得他千分之一的成功；早年只是一个普通中学英语老师的马云，最后成了世界电子商务界的传奇人物，即便有一千个人沿着马云的足迹走上一千次，他们也未必有一个人能够成为马云时间、机遇、环境等各种因素的不同，注定了成功是无法复制的！
但是，成功者的面孔却是可以复制的，你可以复制他拼搏奋斗的一面，你可以复制他超强领导力的一面，你甚至可以复制他身上最大的优点。也就是说，只要你身上具有了成功者的最基本特质，那么等到风云际会的那一天，你也可以像他们一样飞黄腾达，遇见最成功的自己。
那么，创业成功者到底有多少副面孔呢？答案是，七副
●时间面孔：成功的企业家是市场经济中的弄潮儿、生力军和时代的英雄。然而，你要扮演好这些角色，首先就必须成为一名时间的管理者，你不但要管理好自己的时间，还要管理好员工的时间时间就是生命，时间就是效率，掌握了时间才能抓住机遇，让你站在时代的巅峰。
●人性面孔：任何一位成功的企业家，对人性都有着极为透彻的理解当你对人性的理解达到一种境界之时，你就是一个深谙识人、育人、用人、留人之道的企业管理者。
●领袖面孔：将企业做大、做强、做精，关键中的关键就是有一位杰出的领袖。如果你是一个欠缺领袖魅力的人，那你一辈子都不能成为引领时代的超级企业家，甚至有可能一辈子都是一位只能带着三五个人干的小老板。
●圈子面孔：有句话说得好，圈子对了，事儿就成了。你在你的商业圈里是一副什么样的面孔，决定了你的企业能做多大、能走多远。因为，圈子承载着无数的人脉与机遇好风凭借力，送你上青云。
●狼性面孔：互联网大咖、百度CEO李彦宏定义的狼性主要有三点：要有敏锐的嗅觉、要有团队精神、要不屈不挠。对于每一位企业家来说，你一旦失去了狼性精神，那么你注定将在残酷的商海中被淘汰出局。
●艺术面孔：成功的企业家就是商场上的艺术家，他们用自己的聪明才智在竞争激烈的商海中谱写出了一曲曲令人振奋的且优美动人的旋律。所以，你要想跨进成功企业家的行列，那你就必须不断去修炼自己的技艺，让自己早日从一名商人变成商海艺术家。
●创新面孔：这是一个讲求创新的互联网 时代，乔布斯、拉里佩奇、马云等成功的商界大咖都有着杰出的创新能力因为不同凡响的创新能力，他们最终成了传奇的世界商业领袖，而你，若是希望也成为他们这样的人，那你就必须拥有非凡的创新能力。
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| 目錄：
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第一副
时间面孔 你无所虚度的光阴，是死去的人最奢望的财富
1. 是谁偷走了你的时间002
2. 什么事都想做好，什么事都做不好003
3. 做出色的时间管理者，必须会有效委派工作005
4. 看得见的创业达人，看不见的时间达人007
5. 零碎的时间，积累起来也是一笔财富008
6. 千万别把时间浪费在错误的人身上011
7. 你应该是一口井，而不是一个漏斗013
8. 一定要做你最想做的事情吗015
9. 列出死期之前每个阶段要做的事017
第二副
人性面孔 深谙人性之道，才能达到管理的至高境界
1. 伟大的企业家都是合格的人生导师022
2. 做一名敢于为士兵吮疽的将军023
3. 只有优秀教练，才能激发潜能025
4. 人心管理：你必须做一个授权大师027
5. 如何做到用人要疑，疑人要用030
6. 隐忍，人性面孔上最璀璨的一颗明珠032
7. 误区：必须用慈掌兵035
8. 一定要让员工快乐工作037
9. 人性管理从安心开始040
10. 懂人性的关键就是会识人042
第三副
领袖面孔 浪花淘尽英雄，领袖屹立潮头
1. 拥有超凡领袖魅力，才能成就一番事业046
2. 镇定自若，从容处理突发状况或紧急事件048
3. 自信十足，你才可能超越一切对手050
4. 强势霸气，方显领袖之风052
5. 当机立断，在问题面前决不犹豫054
6. 不服输，在遇到挫败时努力扭转局面056
7. 商业领袖只争气，不生气059
8. 出色的商业领袖必须掌握过硬的谈判技巧062
9. 拥有过硬的宣传手段065
10. 诚实守信是商业领袖身上最显眼的标签067
第四副
圈子面孔 关键不仅是你有多努力，而是你究竟认识谁
1. 圈子对了，一切就都好办072
2. 小名片里藏着大人脉073
3. 告别单打独斗，提炼人脉金矿075
4. 长一双慧眼，千万别掉进圈套078
5. 好人脉是设计出来的080
6. 要有好人脉，就必须学会装傻充愣083
7. 形式永远比人强，人脉自然非常广085
8. 木秀于林，风必摧之086
9. 拥有一双善于倾听的耳朵088
10. 以德报怨的人更容易拥有好人缘090
第五副
狼性面孔 若想立于不败之地，就要像狼一样行动
1. 弱肉强食的时代，你必须是一匹狼094
2. 生命哲学：群狼精神是团队图腾096
3. 决胜天下，你的团队必须要有血性098
4. 打造一个脚踏实地的狼性团队100
5. 你必须是个强悍有魄力的领袖103
6. 不花时间和精力肯定是不会有好生意的106
7. 心怀感恩，永远战斗在一起109
8. 狼群永远不会窝里斗112
9. 狼群都是乐观的队伍114
10. 善于思考，做杰出的团队领袖116
第六副
艺术面孔 拥有高超商业艺术，筑起强大的商业帝国
1. 生意经很重要，道德经更重要120
2. 绵里藏针的处世绝艺122
3. 左手有德，右手有才124
4. 你必须了解的五种危机处理方法126
5. 放人一马，团结一致128
6. 隐晦表达，一种高明的管理艺术131
7. 工作无小事，你必须做好细节133
8. 不能未雨绸缪，只能坐以待毙135
第七副
创新面孔 活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗
1. 成为一名合格的创新型企业管理者138
2. 创新必须要有丰富的想象力140
3. 独具慧眼，勇于创新142
4. 好的机制诞生创新的沃土145
5. 创新就是要敢于冒险还不服输148
6. 只有知人善任的人，才能够创新成功150
7. 创新必须节省，浪费的都是利润152
8. 关注你的品牌，注意品牌创新155
9. 要做创新之王，那你必须有效率158
10. 优秀的企业文化是创新的最大推动力161
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| 內容試閱：
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狼性面孔
若想立于不败之地，就要像狼一样行动
这不是一个最好的时代，这也不是一个最坏的时代，这是一个需要狼性精神的时代只有像狼一样去拼搏的人才是这个时代的主宰者，哪一个企业能够建立一支狼性团队，谁就能够上演这个时代的商业神话。狼，从来都是人类的敌人，但却是人类的精神图腾之一。可以说，在所有的动物中，最有团队精神、最注重团队力量的种族应该是狼。一只狼，可能连强壮一点的猎狗都战胜不了。但是，一群狼却能够占领一片森林、一座大山，甚至连猎狗的主人也往往成为它们口中的美餐。因此，我们应该意识到：现在已经不是一个单枪匹马打天下的年代了，企业的发展必须依靠一个有野性、有集团作战能力的核心团队，即狼性团队。所以，你若想打造出一个狼性企业，那么你就必须拥有一副狼性面孔。
1. 弱肉强食的时代，你必须是一匹狼
我是一匹头狼，是狼群至高无上的领袖，就算是珠穆朗玛峰上的积雪也无法冻结我那颗热血奔涌的心。我对着日月起誓：不管前面是万丈悬崖，还是遍地泥沼，我都一往无前，为了兄弟姐妹们的生命而竭尽全力，为了整个狼群的未来宁愿抛洒我满腔的热血。
身为头狼，我绝对不会让狼群没有尊严地活着，更不会在危难之时抛弃我的兄弟姐妹。我的身体流淌着永不言败的血液，我相信我就是主宰整个世界的领袖。因为，我是头狼，那匹在月光下发出让整个世界都为之颤抖的声音的头狼。
狼之语
头狼就是狼群的核心，它是整个狼群的领路人它们未必有着狼群中最漂亮的皮毛，也未必有着狼群中最大的块头，但是它们绝对有着狼群中最聪明的头脑和过人的管理手段，因为它们的肩膀上肩负着整个狼群的荣誉；头狼都是众狼最为拥戴的领袖，整个狼群的兴衰也都压在它的肩膀上，它以自己的魅力和优秀的管理手段，将每一只狼都紧紧地团结在自己身边，让整个团队发挥出强大的团队力量。
这，就是头狼。同样，对于一名企业领袖而言，要让自己成为团队中最有权威的人，那么就必须让自己成为团队中最优秀的人，有着其他团队成员都无法比拟的优势。在任何一个狼群中，在市场环境越来越残酷的今天，企业团队如果没有一个像头狼一样出色的企业管理领袖，那么必然不会在市场竞争中生存下来，因为这是一个狼性竞争的市场年代。
所以，培养头狼式企业领袖就成了一个优秀企业团队必须去做的事情只有培养出了头狼式的企业领袖，才能够提升团队凝聚力，制定出适应市场发展的企业战略，研发出比竞争对手更优秀的产品，最终成为市场上的霸主。
可是现在呢？很多的企业都缺乏狼性精神，上至企业领导，下至普通的一线员工，都是缺乏一股子狠劲，总是觉得市场还不错，一边发展一边看。结果，这些企业往往都是因为缺乏狼性精神，最后站在了被淘汰的边缘。对于这种境况，百度公司董事长李彦宏发出了这样的呐喊：当一个公司逐步发展壮大的时候，基层员工的心态会发生一些变化，早期的员工进来就认为我把青春赌进来，所以一定要把它做成。现在进来的员工很可能觉得百度是个大公司，一旦能够进来就能很轻松拿高薪，这种想法是需要改变的。如果每个人都这样想的话，百度的竞争力就没有了，很快就会被别人打败。我需要及时提醒我们的员工要保持冷静、激情，保持创业的精神。我简单用了一个词就叫作狼性，也就是要有敏锐的嗅觉，要有团队精神，要不屈不挠。
那么，对于企业管理者而言，该怎么做才能够让自己成为一匹头狼呢？
（1）天塌下来，地陷下去，都比不上失去斗志可怕，因为这会让一只头狼变成一只绵羊。很多的企业管理者，在犯了一些错，碰到一些挫折之后，就开始丧失斗志，变得一蹶不振，让整个企业团队陷入了发展的困境之中。而在狼群之中，拥有无限尊荣的头狼也会犯一些错误，走一些弯路，但是它们却绝对不会失去斗志。因为它们知晓，一旦自己失去了斗志，就会让整个团队都变得士气低落，根本无法像之前一样战斗，只能让整个狼群一天天地走向土崩瓦解。所以说，对于任何一个企业管理者而言，犯错不可怕，可怕的是失去斗志。
（2）我有着最坚定的信念，我也必须坚定自己的信念不动摇，因为我是头狼。信念就是灵魂深处最坚定的东西，哪怕上刀山下火海，都无法把它从灵魂中挖走身为头狼，它们从来不会让自己的信念动摇，因为它们就是整个狼群的主宰。然而，比狼群更为聪明的人类团队中，却有很多的企业领袖都无法保持坚定的信念，这使得他们的团队总是形聚而神散，表面上看很强大，实际上却是一个纸老虎。这其中最主要的原因就是企业领袖都不相信团队会做大做强，那么普通的团队成员又怎么会有这种奢望呢？所以说，要想成就一个卓越的企业团队，那么企业领袖就必须拥有永不动摇的坚定信念。
【智慧点评】
狼群，从某种意义上来说，这是一个让人类既痛恨不已又无比崇敬的种群它们是恶魔的化身，用自己的尖牙利爪让人类恐惧了数千年之久；它们是无敌的代名词，在食物链数千年的进化过程中，用精诚团结的精神书写了辉煌的进化传奇，一直屹立在食物链的最顶端。企业经营的是产品，但归根结底经营的却是人，只有让企业领袖和企业中的每一个员工，都拥有狼的强势进取精神，才能够让企业完成最终的升华与蜕变。
2. 生命哲学：群狼精神是团队图腾
狼群不是一支队伍，而是一个精神图腾，它们用最原始也最智慧的方式征服着一片又一片土地，一个又一个年代它们是世界上最伟大的团队！
狼群，一直都是这个世界上最优秀的团队。不论是在皑皑白雪覆盖的草原上，还是在闷热潮湿的山林中，它们从来都结伴而行。遇到危险的时候，它们团结一心共御强敌；捕获猎物的时候，它们有序地去分享。所以，狼群是优秀团队的象征，群狼精神就是团队精神的图腾。
对于企业而言，铸就有狼性精神的团队，就能让所有的员工都像狼一样忠诚地留在企业中，为了企业的发展贡献自己的聪明与才智。所以，每一个企业管理者都应该明白：为企业注入群狼精神，是企业从竞争激烈的市场上成功突围的关键因素，更是自己肩膀上最应该扛起的一项光荣使命培养有狼性的员工，打造有群狼精神的团队，就能够让企业像一群狼一样勇往直前，做市场上的王者。
那么，作为一名企业管理者，该如何为自己的企业注入狼性呢？
（1）群狼精神是企业中每一个人的最高信仰。
群狼精神是一种最高境界的信仰，团队精神就是狼群的信仰，是群狼们一生为之奋斗的根本。对于任何一个企业团队而言，群狼精神不应该是一种传说，而应该是溶进血液中的一种基因，不断地为团队的发展提供强大的驱动力。
世事变幻无常，市场变幻不定。在古代的游牧民族中，很多的部族将狼视为民族的守护神。随着时代的变迁，群狼精神依然扮演着守护神的角色：当企业团队拥有了群狼精神，就会变成企业的守护神，在危机来袭之际，他们带领大家勇敢地去抗争，而在取得巨大的成功之际，他们会带领大家不做那只出头鸟。
所以，将群狼精神渗透进企业文化中，成为每一个人的人生信仰，那么肯定会为企业的发展带来巨大的帮助，让企业像草原上的狼群一样，团结一心，来往奔突，所向披靡。
（2）紧密战斗，始终战斗在一起。
即便是死，我们也要死在同一个战场上。这是一句很多的战争片中都会出现的经典台词。在鲜血与战火中，那些无惧死亡的勇士们将自己的生命交给同伴，即便是让无数人恐惧的死亡阴影也掩盖不住他们对于同伴和团队的热爱。
当我们在这样的电影场景前潸然泪下的时候，可能没有一个人会想到，有一个动物种群一直以这种精神征服着世界，也感动着世界。毫无疑问，这一个动物种群就是狼群它们生而为狼，与同伴紧密地战斗在一起，不论是万丈悬崖，还是急流险滩，它们从来都并肩而上，永不退缩，以超强的团队战斗力击败每一个强敌，霸绝天下。
同理，企业团队就应该像群狼一样，每一场战斗面前都没有人抛下同伴苟且偷生。只有这样，企业才有可能发展起来，最终冠绝市场。
【智慧点评】
乞求与哀怜的眼神只属于孤狼，高傲与不屑的眼神从来都属于群狼。一只孤狼，可能连一只跟在牧马后面的猎狗都战胜不过，但是一群狼，却可以从丛林之王老虎的口中夺取猎物。
所以，一只强壮的狼如果离开了狼群，命运的轨迹就转向了失败的行列，而一只伤痕累累的狼回归了狼群，命运的转轮就滑向了胜利的行列。因此，狼群用自己的高傲与胜利完美地阐释了团队的生命哲学，群狼精神就是团队精神的最高境界。经营企业就是一场你死我活的斗争，惨烈程度比食物链上的竞争更高。因此，作为一名企业管理者就应该像头狼一样，培养有狼性的创业团队，将群狼精神当作团队的生命哲学。
3. 决胜天下，你的团队必须要有血性
血性就是一种凝聚力，是永不退缩的代名词淋漓的鲜血，是狼群永远都离不开的精神兴奋剂，更是狼群一直保持强势的推动力。
一个缺乏血性的企业团队，就如同一个对于鲜血失去嗅觉的狼群，它们没有进取心，由强者变成弱者，注定成为一个在食物链上等待被消灭的团体。因此，企业管理者一定要为整个团队注入血性，打造出一支像群狼一样强势的团队，如此方能成为市场竞争中的强者。
那么，企业管理者如何为自己的团队注入血性，打造一个群狼一样强势的团队呢？
（1）淘汰畏缩困难没有进取心的员工。
狼群之所以一直有血性，一直是强势团队的代名词，关键就在于狼群能够淘汰那些不敢直面强敌的弱者，每一个留下来的狼都是敢于和狼群同命运共呼吸的强者。所以，狼群能够一直保持学习，保持团队的强势，高高地屹立于世界之巅。
（2）保持一颗嗜血的心。
保持一颗嗜血的心，是狼群一直处在食物链最顶端的关键因素。正因如此，狼群在每一次竞争中，每一条狼都能够睁着血红的双眼，勇猛地扑向对手，撕裂它们的喉管，饮下对手的鲜血，吞食对手的肉体。
（3）狼群的最高行动准则就是死拼到底，用顽强压倒一切。
欧洲历史上最伟大的军事家拿破仑说过：最困难的时候，也就是我们距离成功最近的时候。
当群狼在遭遇困难的时候，他们往往只会做出一个唯一的选择，那就是顽强地死拼到底，将属于别人的胜利掠夺在自己的手中。因此，当人们想起狼的时候，除了凶残，剩下的就是它们顽强的生存欲望。所以，群狼最为显著的标志就是顽强。
而对于一个团队而言，顽强就是团队的命脉不够顽强的团队，天生就是一个经受不起惊涛骇浪的团队，这样的团队在激烈的竞争中只能被拍打成为一段段漂浮在水面上的朽木，最终悄无声息地消失
让一个团队变得顽强，面对困难敢于迎难而上，这就需要企业管理者为团队注入狼性文化。当每一个团队成员都会在困难面前睁着血红的双眼、奋勇向前的时候，那么这个团队就是一个标准的狼群，顽强将成为他们性格中最为突出的一面。
（4）团结一致的狼群就是这世间最坚硬的拳头，它每一次出击都能够将承受者击得粉碎。
狼群从来都不会去怀疑自己是否会获得最后的胜利，因为它们一直相信狼群就是世界上最团结、最有战斗力的团队
一支团结的犹如世界上最有力量的硬拳的团队，还有其不能击败的敌手么？
对于那些正处在激烈的市场竞争中的企业而言，最应该做的就是让每一名员工都变成一头狼当项目落实的时候大家团结一心努力去做，当新市场确定之后大家就上下齐心去开拓，这样的企业团队还有击不败的竞争对手么？
所以，任何一个企业团队都应该灌输狼性精神，上下一心、默契协作，就能够像狼群一样所向披靡。
（5）不要轻易将孤狼踢出去，而是让他们在有血性的时候更团结。
毛泽东主席说过：惩前毖后，治病救人，我们揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。
实际上，当头狼发现了狼群中出现了不合群的孤狼之时，它们做的第一件事情并不是将孤狼赶出去，而是去和孤狼进行积极的沟通，并且以各种方式去引导和改变孤狼。因为，头狼始终明白：狼群的发展壮大需要每一头狼付出努力，轻易就将不合群的孤狼清理出去，只会让狼群的实力下降，所以发现孤狼之后最应该马上去做的就是惩前毖后，治病救人。
同样，企业团队中如果出现了不合群的团队成员，那么企业团队管理者就应该马上像头狼一样行动起来，帮助这些员工找到问题的症结所在，并且从精神和物质两方面入手去拯救他们，最后让他们回到企业团队这个家庭中来，使得企业团队的实力不轻易受损。当然，如果他们真的无药可救，不能很好地融入到团队中来，那就必须坚决让他们离开，并且应该为他们永远关上回来的大门。
【智慧点评】
狼群从荒蛮的远古一路奔跑到文明的现在，这一路上充满了险滩、沼泽、冰雪以及数不清的危险与残酷，但是它们却从来没有放弃过自己，不断繁衍，不断奋进，终于将胜利者的荣耀打磨成了团结两个字，并溶入进它们奔涌的血液里。团结奋进，就是狼群生生不息的动力之源，也是狼群站在食物链最顶端的根本原因它们是世界上独一无二的战斗团队，在团结中保持团队的韧性，在团结中激发团队的血性，
所以狼群缔造了生物种群生存史上最辉煌的纪录。
4. 打造一个脚踏实地的狼性团队
做一只脚踏实地的狼才会让队友更有安全感，它才会在狼群中承担起更重的责任。
一位哲人说过：好高骛远会导致盲目行事，脚踏实地更容易成就未来。路标永远指向前方，人只有脚踏实地才不会摔跟头，只有实实在在地走好每一步，我们才能够为自己赢得成功的机遇。
孤狼之所以会被淘汰出狼群，并不仅仅是因为它们性情孤傲、难以相处，更为重要的原因就是因为它们不能承担起更多的责任只有在狼群中脚踏实地的狼才能受到头狼的青睐，受到同伴们的信任，它们永远不会变成孤狼，因为脚踏实地的它们总是能够将自己肩负的职责履行到位，能够完成头狼交代的每一项任务，愿意承担起更多的责任，是最值得信赖的团队成员。
同样，任何一支企业团队要想成为一个优秀的集体，那么就必须多培养一些脚踏实地去工作的团队成员，让他们肩负起企业做大做强的重任，最终让企业团队拥有非凡的市场竞争力。
（1）要想脚踏实地，那就必须不能安于现状。
美国钢铁大王安德卡耐基曾经有一句名言：在巨富中死去，是一种耻辱。只有不断地取得辉煌的成就，不让自己的人生变成一潭没有涟漪的死水，生命才会绽放出幸福的花朵。
生活在大草原上的狼之所以能够成为草原之王，最主要的原因就是它们不仅仅满足于有肉吃，而是它们从不安于现状，在团结中去实现自己要统治整个草原的梦想。
毋庸置疑，对于处在当前激烈竞争中的企业团队成员而言，每一个人都抱着做一天和尚撞一天钟的工作态度，只是为了薪水而工作，整日里浑浑噩噩安于现状，那么他们所在的企业团队绝对不会长久发展下去。
而对于那些已经取得了一定成绩的企业团队而言，他们更应该摒弃安于现状的想法。如果他们将之前取得的辉煌成就当作事业的巅峰，只是希望自己一直处在之前的成功阶段，那么他们就会马上面临着失败，因为巅峰之后下一步肯定就是下坡路。所以，他们必须不能安于现状，脚踏实地地向着更高的巅峰进发，才能够一直拥有成功者的桂冠。
（2）自傲或自卑的人都不会踏实肯干。
曾经有人问苏格拉底：既然人们都说你是天下学问最高的人，那么你能告诉我天和地之间有多高吗？听到这个问题，苏格拉底不假思索地说：三尺高！那人听了之后不屑一顾地笑了笑，反驳道：在这个世界上，除了侏儒之外，几乎每个人都有五尺左右高，你居然说天与地之间只有三尺高，那岂不会把天戳破了？苏格拉底听了之后开怀一笑地说：是啊，你说得很对，正是因为这样，所以只要是高度超过三尺的人，就必须懂得低头才能长立于天地之间。实际上，苏格拉底在回答这个问题的时候已经道出了做人的真谛。假如一个人太过于高傲，就要学会低头，不然就会戳破大天；同样的道理，一个人也不能过于低头，否则，一旦变成了自卑，就无法成为一个顶天立地的人。总而言之，凡事都要有度。做人既不能过于高傲，也不能过于自卑，只有不卑不亢，才能更好地做人做事，与人相处。因此，对于企业管理者们而言，要想拥有一群像狼一样脚踏实地、努力奋斗的员工，那就必须让员工们既不自傲，也不自卑。
（3）强烈的危机意识会让企业团队更能够脚踏实地地去发展。
AEC集团企业管理者王蜀说：我认为事业上的机遇和困难对于男性和女性是平等的，但我认为处于现在这样一个竞争激烈的环境中，一个有竞争力的团队的领头人必须具备不断学习与进取的精神，随时保持强烈的危机意识。
作为狼群的统领者，头狼总是尽自己最大的努力让狼群保持强烈的危机意识，因为头狼始终都明白生命犹如夏花，如果没有秋天随时会降临的危机意识，那么灿烂就不会那么耀眼，危机感就是狼群不断产生强烈进取心的源泉，是狼群不再浮躁不安，脚踏实地努力求发展的根本原因之一。同样，在企业团队发展的过程当中，危机总是像杀手一样悄无声息地潜伏着，一旦不慎就会马上遭遇危机的侵扰。所以，对于任何一个企业管理者而言，只要保持强烈的危机意识就会让成员们一直保持脚踏实地的优良作风。
【智慧点评】
当今社会有着太多的浮躁情绪和急功近利的想法，有不少人总是在工作中想方设法寻找成功的捷径，很少能够安下心来踏踏实实去做事情，一行动起来，就尽可能地钻空子、占便宜，白白地丢掉了很多成功的机会，所以企业管理者要想让每一名成员都踏踏实实去做，那么就必须先消除他们的浮躁情绪和急功近利的想法。
5. 你必须是个强悍有魄力的领袖
北宋开国之君赵匡胤说：卧榻之侧岂容他人鼾睡。
这是一种强悍，一种舍我其谁的魄力。而让整个丛林都成为自己的领地的头狼，就是一个卧榻之侧容不下他人酣睡的超级领袖，它们称霸丛林，决不允许有别的动物从它们的领地上抢走一口食物。
所以说，企业领袖就是要有头狼的这种强悍和气魄，积极地巩固企业的市场地位，努力扩大自己的市场份额，将每一个威胁到自己的竞争对手彻底地打压下去，才能够让自己的企业成为市场上的霸主。
开启中国杀毒软件市场第一个辉煌时代的王江民，无疑是一匹狼，是杀毒软件这片市场上的第一个武林盟主。然而，在2010年4月4日，创立了江民杀毒软件品牌的王江民不幸因病去世
王江民的去世，把杀毒软件市场的竞争激烈气息，传递给了每一个关心这片江湖的人。因为，当王江民还健在的时候，就有一匹狼开始在杀毒软件市场上崭露头角。这匹狼就是奇虎360的董事长，周鸿祎。
如果说，王江民是中国杀毒软件市场上第一匹冲出来并占领了大片江湖的狼。那么，后来的周鸿祎无疑是现在最为出众的那匹狼。
2009年10月，中国杀毒软件这片江湖陷入了前所未有的竞争中，江民、金山、瑞星等各大企业正在进行你死我活的激烈竞争。就是在这一个月内，像狼一样有魄力且具有敏锐眼光的周鸿祎，率先祭出了永久免费的绝招。结果是，曾经风光无限的江民、金山、瑞星等江湖巨鳄纷纷战败，新冲出来的周鸿祎和奇虎360成了这片江湖上的新武林盟主
对于每一个企业团队的创建者来说，都应该像周鸿祎那样去做在竞争激烈的市场上，要强悍，要有魄力，敢于打破常规，才能够做得更好，让企业成为所在江湖的霸主。
那么，企业管理者们该怎么做，才能够让自己拥有强悍的魄力呢？
（1）强悍的气魄源自于一颗淡定的心。
作家木木在《 淡定的人生不寂寞 》一书中写道：淡定是富贵不张扬，成败不言语，挫折不偏离，坦坦荡荡的谦谦君子，不患得患失，无大喜大悲，自然、沉着、勇敢，从容地面对人生的各种挑战。
狼群是一个如烈火般狂热勇猛的团队，也是一个如流水般淡定稳重的团队不管遇到什么挫折，狼群都能够勇猛地去解决，淡定地去面对。平凡的人生需要淡定，能够让人在寂寞与沉闷的时光里去品味生活的真谛，最终拥有一个恬淡幸福的人生。普通的企业管理者也需要淡定，如此才能够让自己和企业中的每一个人都保持一份虔诚向上的积极心态，清楚深刻地认识创业的本质，最终让企业在平淡中走向辉煌。
另外，商场从来都是一个瞬息万变、竞争残酷的场所，每一个深处商场的企业管理者都必须拥有一颗淡定的心，在遭遇险况之时能够保持沉稳，并且以冷静睿智的思维去积极解决问题，在取得辉煌成绩之时能保持平静，并且随时警惕失败的突袭，如此就能够成为一个出色的企业领袖！
（2）要有一颗永不满足的心。
巴顿将军说：成功的考验并不是你在山顶时会做什么，而是你在谷底时能向上跳多高。
永不满足，这是狼群生存哲学中的一项重要内容。永不满足的心态并不等同于贪得无厌，而是永无止境的追求。
很多的企业在达到一个业绩高点的时候就开始走下坡路，很大程度就是因为他们缺少永不满足的王者心态面对激烈的市场竞争，每一天都高喊着勇攀新高峰的空口号，在实际工作中却总是敷衍了事，以得过且过的心态去做事。结果是，空口号的余音还没有散尽，自己就已经成了硝烟弥漫的市场竞争中的炮灰。
所以，对于任何一个企业管理者而言，永不满足的发展理念不能仅仅落实在口号上，更应该落进每一名企业成员的心里，落实在实际工作中。如此，所有员工才会像狼群一样优秀，成为横扫市场的王者团队。
（3）桀骜是一种狂而不妄的精神，是狼群勇往直前的原始动力。
桀骜，一种逆天而上的拼搏精神。桀骜不驯，就是狼群历经千年而依然强大的最根本原因之一。因为，被历史淘汰掉的都是摆脱不了命运枷锁的弱者，而真正存活下来的都是能够摆脱命运枷锁的强者，而狼群就是因为自己的桀骜不驯而不断强大的种族。
桀骜不驯，不是无法无天，而是相信自己能行，相信自己能够战胜命运。因此，对于每一个企业团队来说，就应该有着桀骜不驯的气势，敢于在竞争对手面前露出自己凶狠的一面，更敢于突破传统不断创新，拥有强悍的魄力，最终把企业做大做强。
（4）呼啸原野，不畏命运的安排。
我们不相信宿命，我们会创造自己的命运，因为我们就是一群狼狼群，是一群拥有着坚定信念的物种，它们从出生的那一刻起，就开始为改变自己的命运而奋斗不止。
在大自然中，狼群大多数时候都生活在自然条件极差的环境中，饥一顿饱一顿，还随时面临着其他物种的侵袭。可是，在它们的命运字典中没有屈服两个字，它们无时无刻不在为改变自己的命运而奋斗。
改变一个人的命运本就不易，更何况是改变一群人的命运？对于一个企业领袖而言，改变自己的命运也许不难，难的是如何帮助自己的伙伴们去改变他们的命运。因此，对于一个企业领袖来说，就是要在自己成为一匹狼的时候，更要让所有的团队伙伴都成为狼。换句话说，当一个团队成为一群狼的时候，那么大家的命运都会被改变拥有不畏命运安排的精神，就能够拥有强悍的气魄。
【智慧点评】
我们是一群狼，从枝繁叶茂却遍布陷阱的丛林深处走来；我们是一群狼，从一望无际却流沙滚滚的荒漠戈壁中走来残酷的生存条件像一道恶灵的诅咒一样时刻威胁着狼群的生命，但是我们却从来不会畏惧，因为那些在残酷的现实中默然凋零的生命往往都是死于恐惧。我们是一群狼，从一碧千里却遍布沼泽的辽阔草原上走来；我们是一群狼，从白雪皑皑万里冰封的雪山上走下来只要我们稍有懈怠，危险就会马上站在我们的对面，所以狼群从来都以不屈的眼光审视着这个世界，用嗜血的心态让自己蜕变为真正强悍有魄力的勇士，从来都不会在命运之神面前显露出半点畏惧之色。所以，对于那些渴望拥有强悍魄力的企业管理者来说，就应该时时刻刻都向狼群学习，学习它们身上的这种可贵精神。
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