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『簡體書』国外人才能力标准与评价（人才强国研究出版工程?国外人才发展丛书）

書城自編碼： 2429441
分類：簡體書→大陸圖書→政治/軍事→政治
作者： 方振邦 著，中国人事科学研究院 编
國際書號(ISBN)： 9787509904657
出版社： 党建读物出版社
出版日期： 2014-04-01


書度/開本： 16开

售價：HK$ 98.8

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《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》指出党的十八大提出，要形成具有国际竞争力的人才制度优势，推动我国由人才大国迈向人才强国。国外人才发展丛书项目的系列成果尝试为我国实施人才强国战略提供国外的经验借鉴，并为相关理论研究提供参考。为此，人才强国研究出版工程计划将丛书项目纳入其中，于近期陆续出版，以飨读者。
內容簡介：
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力，急需借鉴国外人才发展经验，以便为我国实施人才强国战略提供参考。为此，中国人事科学研究院和党建读物出版社合作，于2011年底开始启动国外才发展丛书项目。
目錄：
第一章　绪论
第一节　人才评价的背景
第二节　人才评价的重要意义
第三节　国外人才评价的特点
第四节　未来人才评价发展的趋势
第二章　职业与职位分类体系
第一节　职业分类体系
第二节　公务员职位分类体系
第三章　能力素质标准
第一节　公务员能力素质
第二节　高级公务员能力素质
第三节　专业技术人员能力素质
第四章　考核评价体系
第一节　公务员考核评价
第二节　高级公务员考核评价
第三节　专业技术人员考核评价
第四节　企业管理人员考核评价
第五章　职业资格标准
第一节　基本职业技能标准
第二节　专项职业能力考核办法
第六章　国外人才评价经验对我国的启示
第一节　国外职业分类体系对我国的启示
第二节　 国外公务员职位分类体系对我国的启示
第三节　国外公务员能力素质标准对我国的启示
第四节　 国外公务员考核评价对我国的启示
第五节　 国外专业技术人员能力素质及考核评价制度
对我国的启示
第六节　国外职业资格标准对我国的启示
结语依靠人才评价赢得人才竞争
主要参考文献
后记

 

 

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