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『簡體書』（签名版） 选人用人定成败

書城自編碼： 2021433
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 赵玉平
國際書號(ISBN)： 9787563529285
出版社： 北京邮电大学出版社有限公司
出版日期： 2013-01-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 242/172000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 95.4

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运用《西游记》、《水浒传》、《三国演义》解读团队管理第一人
內容簡介：
　 本书视角独特，实践性强，通过解读名著《西游记》、
《三国演义》、《水浒传》等来讲述团队管理知识。
　
得人才者得天下!一切的竞争归根结底是人才的竞争，选人用人，关乎事业的成败。本书可帮助管理者选人用人，也可作为管理爱好者的参考用书。
關於作者：
　
赵玉平，河北丰宁人人，北京邮电大学教授，主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究，开辟了运用管理学和心理解读传统经典的新领域。

中央电视台《百家讲坛》三国系列主讲人，中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人，2。09年被媒体评为“十大国学讲师”和“十大管理培训师”。
同时受邀为清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学总裁班、法国雷思商学院特聘教授，并为中石油、中石化、中国移动、中国联通等世界500强企业提供咨询和培训。
　 著有： 《比强者更强》、 《粱山政治》该书再版12次，入诜财经类十大畅销书排行榜、
《青梅煮酒论领导》。分别于2011年、月、8月在《百家讲坛》开讲《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》，开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。
目錄：
第1章 英雄合作成大事
　案例：刘邦用人
　本事的奥妙
　能人的节奏
　前进的动机
　内外兼修
第2章 相互信任是个宝
　案例：信任成本
　情义无价
　相互依赖
　用制度管人，用习惯做事
　打造铁班底
第3章 角色认同讲分寸
　案例：任劳任怨沙和尚
　关注人的角色
　改变历史的试验
　角色意识
　唱反调的艺术
第4章 能人庸人都是才
　案例：东溪村七星聚义
　多样化团队
　三种人才
　高手的软肋
第5章 判断胜任看行为
　案例：谁是捉鼠能手
　胜任特征
　卓越是一种习惯
　认同缺点
　行为观察
第6章 使用人才有妙招
　案例：梁山英雄排座次
　站在自己的情感之上
　能岗匹配最关键
　水泊梁山安排干部
　权威性与亲和力
　锁定需求
第7集 人际沟通是考验
　案例：航班悲剧
　克服沟通障碍
　沟通风格
　依恋风格
　条件思维
　模糊表达
　讲究分寸
第8章 掌握权力挑重担
　案例：孙悟空戴箍
　权力理论
　权力的种类
　权力符号
第9章 持续进步靠理念
　案例：象棋的故事
　超越过去
　制度设计
　善于选点
　危机意识
　卓越学习
　坦诚相待
內容試閱：
第1章 英雄合作成大事
案例：刘邦用人

《史记．高祖本纪》记载，高祖置酒雒阳南宫。高祖曰：“列侯诸将无敢隐朕，皆言其情。吾所以有天下者何?项氏之所以失天下者何?”

高起、王陵对曰：“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以子之，与天下同利也。项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”

高祖曰：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽镶，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用。此其所以为我擒也。”
……

 

 

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