登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』护士分层管理与绩效考核——优质护理服务系列丛书

書城自編碼： 1988895
分類：簡體書→大陸圖書→醫學→護理學
作者： 黄晶
國際書號(ISBN)： 9787516300480
出版社： 军事医学科学出版社
出版日期： 2012-10-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 138/185000
書度/開本： 大16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 64.9

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
儿童自我关怀练习册：做自己最好的朋友
《 儿童自我关怀练习册：做自己最好的朋友 》
售價：HK$ 71.3
高敏感女性的力量（意大利心理学家FSP博士重磅力作。高敏感是优势，更是力量）
《 高敏感女性的力量（意大利心理学家FSP博士重磅力作。高敏感是优势，更是力量） 》
售價：HK$ 62.7
元好问与他的时代（中华学术译丛）
《 元好问与他的时代（中华学术译丛） 》
售價：HK$ 87.4
汽车传感器结构·原理·检测·维修
《 汽车传感器结构·原理·检测·维修 》
售價：HK$ 112.7
怪谈百物语：不能开的门（“日本文学史上的奇迹”宫部美雪重要代表作！日本妖怪物语集大成之作，系列累销突破200万册！）
《 怪谈百物语：不能开的门（“日本文学史上的奇迹”宫部美雪重要代表作！日本妖怪物语集大成之作，系列累销突破200万册！） 》
售價：HK$ 66.7
罗马政治观念中的自由
《 罗马政治观念中的自由 》
售價：HK$ 51.8
中国王朝内争实录：宠位厮杀
《 中国王朝内争实录：宠位厮杀 》
售價：HK$ 63.3
凡事发生皆有利于我（这是一本读了之后会让人运气变好的书”治愈无数读者的心理自助经典）
《 凡事发生皆有利于我（这是一本读了之后会让人运气变好的书”治愈无数读者的心理自助经典） 》
售價：HK$ 45.8

 
建議一齊購買：

+

HK$ 106.0
《新编护理质量持续改进指南》		 +

HK$ 66.3
《83项护理技术操作流程及评分标准》		 +

HK$ 64.9
《护理应急预案与安全指引——优质护理服务系列丛书》		 +

HK$ 64.9
《日常护理评估工具》		 +

HK$ 64.9
《护理人力资源管理与责任制排班》
編輯推薦：
黄晶主编的《护士分层管理与绩效考核》详尽地介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护士分层培训计划和实施及24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求；绩效考核的基本概念、原则和意义等；绩效考核的基本方法。本书内容翔实、叙述清晰、方法可行，可供医院开展护士分层使用及绩效考核时参考。
內容簡介：
黄晶主编的《护士分层管理与绩效考核》共6章。第一章护士分层管理概述，介绍了护士分层管理的概念、意义、原则和相关理论，有助于加深对护士分层管理的全面理解。第二章护士分层使用现状及发展趋势，介绍了国内外医院护士分层管理的现状，并对其发展趋势作了简要的综述，以启迪思路，更好地应用于护理管理工作中。第三章护士分层培训，详尽地介绍了该书编著者单位护士分层培训计划和实施及24个临床科室的护士分层培训项目。培训是对医院所有在职的护理人员实施教育和训练，是培养高素质、高层次护理人才的有效途径，也是护士分层使用的需要。第四章护理管理者的分层管理，详细地介绍了该书编著者单位各层级管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求。第五章护士绩效考核概述，主要介绍了绩效考核的概念、意义和原则，绩效考核的步骤、注意事项及国内外绩效考核研究现状。第六章护理绩效考核的基本方法，简要介绍了比较考核法等7种常用的护理绩效考核方法、对应的实例及改善医院、护士绩效考核效果的举措。绩效考核关系到每个护理人员的切身利益并能调动其工作积极性和主动性，因此，实施绩效考核时，医院护理管理者应高度重视和认真对待绩效考核方法的选择。一起来翻阅《护士分层管理与绩效考核》吧！
關於作者：
凌云霞，大学本科学历。现任成都军区昆明总医院护理部主任，副主任护师，大校军衔。从事临床护理及护理管理工作30余年，现主要从事血管外科护理及护理管理研究。担任全国护理伦理委员会委员、成都军区护理专业委员会副主任委员、云南省护理学会常务理事、副秘书长等学术职务，并担任《护理管理杂志》、《护理学报》等杂志编委。发表护理学术论文及译文50余篇，主编及参编专著7部；主研、参研成果获军队科技进步奖、医疗成果奖及云南省科技进步奖4项。
赵升阳，男，研究生学历。原成都军区昆明总医院院长，主任医师，专业技术少将军衔。从事临床医疗及医院管理工作30余年。担任总后卫生部医院管理委员会副主任委员，成都军区医学科委会副主任委员，云南省医学会副会长，主编及参编专著5部。
目錄：
第一章 护士分层管理概述
一、护士分层管理的概念
二、护士分层管理的意义
三、护士分层管理原则
四、护士分层管理的相关理论
第二章 护士分层使用现状及发展趋势
一、护士分层使用现状
二、护士分层使用发展趋势
第三章 护士分层培训
一、护士分层培训的计划
二、护士分层培训的实施
三、专科护士分层培训项目
第四章 护理管理者的分层管理
一、护理部主任（或总护士长）
二、护理部助理员
三、科护士长
四、病区护士长
第五章 护士绩效考核概述
一、绩效考核的概念
二、护士绩效考核的作用和意义
三、护士绩效考核的基本原则
四、护士绩效考核的步骤
五、护士绩效考核注意事项
六、护士绩效考核易出现的误区
七、国内外护士绩效考核研究现状
第六章 护士绩效考核的基本方法
一、比较考核法
二、关键事件法
三、量表考核法
四、360度绩效考核法
五、德尔菲（Delphi）法
六、平衡计分卡
七、六西格玛计分卡
八、改善医院护士绩效考核效果的举措
参考文献

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.