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『簡體書』中华人民共和国劳动法典——中华人民共和国法典整编 应用系列

書城自編碼： 1953476
分類：簡體書→大陸圖書→法律→經濟法/稅法
作者：
國際書號(ISBN)： 9787509338650
出版社： 中国法制出版社
出版日期： 2012-07-01
版次： 2 印次： 1
頁數/字數： 288/238000
書度/開本： 大32开 釘裝： 平装

售價：HK$ 59.0

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內容簡介：
《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（最新升级版）》编写的原则是：1.权威。选取的文本均为国家公布的正式文本。2.实用。按照劳动法律体系的内在逻辑排序，相关法律文件排在基本法律后面，并且归纳了便于读者学习和理解法条的条文主旨。3.简明。收录最重要、最实用的劳动法律文件，减少篇幅，方便携带和查找，也使得《中华人民共和国法典整编·应用系列：中华人民共和国劳动法典（最新升级版）》物美价廉。
目錄：
中华人民共和国劳动法
（2009年8月27日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
（2005年5月25日）
集体合同规定
（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见
（2003年5月30日）
劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知
（1996年10月31日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
（1995年5月10日）
实施《劳动法》有关劳动合同问题的解答
（1995年4月27日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
（1994年12月3日）
企业经济性裁减人员规定
（1994年11月14日）
中华人民共和国就业促进法
（2007年8月30日）
就业服务与就业管理规定
（2007年11月5日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日）
劳动人事争议仲裁组织规则
（2010年1月20日）
劳动人事争议仲裁办案规则
（2009年1月1日）
工会参与劳动争议处理试行办法
（1995年8月17日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
（2010年9月13日）
劳动保障监察条例
（2004年11月1日）
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
（2004年12月31日）
人力资源社会保障行政复议办法
（2010年3月16日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（2008年1月3日）
最低工资规定
（2004年1月20日）
……
內容試閱：
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条【集体合同的内容和签订程序】企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条【集体合同的审查】集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条【集体合同的效力】依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条【标准工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条【计件工作时间】对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条【劳动者的周休日】用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条【其他工时制度】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
……

 

 

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