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『繁體書』TOP 6%成功者都在實踐的貪心工作術:刻意養成33個習慣,啟動「速度快又品質好」的高績效循環!

書城自編碼: 3284271
分類:繁體書 →台灣書
作者: 鳥原隆志 譯者: 童唯綺,黃瓊仙
國際書號(ISBN): 9789578710023
出版社: 大樂文化
出版日期: 2018-12-17
版次: 初版
頁數/字數: 208頁
書度/開本: 14.8x21cm

售價:HK$ 81.3

 

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內容簡介:
★作者系列著作突破50萬冊!
作者分析1萬名商務人士的行為數據,
發現成功的謎底,其實與智商、技術無關,
而是總能做出正確取捨,並且……

時間管理的關鍵不是按照緊急度,而是根據什麼?
不得不同時推動許多合作案時,該如何避免出錯?
做事要求細節完美,結果總是到了期限還做不完?
為何開會不發書面文件,能訓練表達與抓重點的能力?
為何頂尖成功者經常「話只說一半」,就提出問題?
不想讓個人生活被繁重工作綁住,沒辦法喘息,你只要學會頂尖贏家都在實踐的「貪心工作術」,從此就能速度快又品質好,讓手邊的事務配合你!
★TOP6%成功者共通的勝利密碼,一次解開!
大家都認為,工作的品質與速度無法同時提升,但事實上,魚與熊掌可以兼得!
企管顧問鳥原隆志曾榮獲日本商業書大獎,已培訓超過1萬多位商務人士。他分析這些人的行為數據,發現TOP6%成功者做事「速度快又品質好」,能造就高績效循環,因此從他們的思考與工作模式中,淬鍊出33個習慣,彙整為一套「貪心工作術」。
鳥原隆志教你,貪心工作術的基礎是正確取捨什麼事該做、什麼事不該做,並設定優先順序,然後在執行方法、溝通傳達、時間管理等方面具體實踐,例如:每天第一件事要決定今天不做什麼、用「剪刀石頭布理論」發掘創意、不費時調查不知道的事、抓住判斷的時機與風險……
一旦刻意養成書中分享的33個習慣,就不會苦惱被時間追趕,或煩雜事務攪在一塊,而能自由掌控速度與品質,享受下班後的生活!
★遵循常識反而績效低?3習慣幫你翻轉既定迷思
職場上的某些常識,往往會拖累工作速度與品質。為了去除病灶,你得建立以下的習慣!
1.蒐集資料不是愈詳細愈好,而是能當判斷材料即可。
2.安排優先順序不能依照緊急度,而得根據影響力。
3.吸收新知後,不能只牢記在心,而要立刻付諸實行。
★每天被任務與進度追債?你想輕鬆跑在前面就得……
每個人一天都只有24小時,具備3習慣就能在最短時間內,大幅提升工作品質。
1.從大規模工作開始做,避免相關瑣碎小事像細菌滋生。
2.用「剪刀石頭布理論」提出構想,避免在一件事上耗費時間。
3.列出「失敗記錄表」取代記憶,避免在同樣地方一再出錯。
★總是溝通不良?3習慣能打破「不對盤」的隔閡!
1.傳達想法時,只告訴對方一半的內容
【情境】主管交辦工作時,如何讓部屬確實理解?
對於所有的細節,鉅細靡遺地加以說明。(X)
只說出一半內容,再用對話與提問補充。(O)
2.說服他人時,至少說出「3個理由」
【情境】向顧客介紹產品時,怎樣能讓他樂意買單?
「這是敝公司招牌暢銷產品,請您一定要試用看看。」(X)
「我會推薦這件產品,其實有3個理由。第一是重量減輕10%,第二是……」(O)
3.用面對面溝通,取代信件或文件往來
【情境】開會效率低下,如何讓參與者確實抓到重點?
將會議想傳遞的訊息,整理成詳細的書面資料。(X)
開一場「無紙會議」能訓練做歸納,還能培養提問與發言能力。(O)
專業推薦
時間管理講師、幸福行動家創辦人張永錫
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關於作者:

鳥原隆志

籃中演練研究所株式會社執行董事。日本唯一籃中演練思考術顧問。曾任職於日本的大型物流公司,在升遷考試時,接觸到籃中演練(In-BasketExercise),進而成立籃中演練研究所並擔任負責人,成為日本僅有的籃中演練教材開發公司。
之後分別在東京和大阪成立總部,致力於拓展事業。同時以日本籃中演練權威的身分,積極在日本國內外發表演講。
二○一二年獲得商業類書籍大賞書店獎,出版書籍超過三十本,累計銷售超過五十萬冊,製作籃中演練思考術教材一百種以上,演講聽眾人數超過一萬兩千位。主要著作有《培養終極判斷力的籃中演練思考術》、《只要花五秒改變思維,九成工作都能順利進行》等。
譯者簡介
童唯綺

現為專職譯者。台灣大學國際企業學系、日本語文學研究所及英國東英格蘭大學企業管理研究所畢業。興趣為語言、翻譯、閲讀、旅行、投資電商平台等。座右銘是過無悔的人生,人生職志為減少世上黑暗角落。
譯作有《如何打造「長銷」的思考框架》(合譯)、《超級業務絕對成交の技術》、《手寫的情感美學》、《關節回正鬆筋奇蹟伸展操》等。
黃瓊仙
輔仁大學日文系畢業。熱愛文字工作的專職譯者,希望讓讀者感受輕鬆、愉悅的閱讀經驗。
譯作有《98%顧客都買單の成交心理學》、《對話的力量》、《強勢引導》、《訂價科學二部曲:奇襲術》、《麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記》(皆為大樂文化出版)等。
目錄
推薦序捨得,才能成就高效∕張永錫
前言 縮短時間一定會犧牲品質?其實,你可以魚與熊掌兼得!
序章 分析1萬人的行為數據,破解「又快又好」的密碼
小職員只需重視技術?小心陷入「管理知能階段論」的迷思
94%的人無法正確決定:什麼事該做、什麼事不該做
希望全部工作都完美達標?其實,你應該先問自己……
刻意養成33個習慣,你就能成為6%的頂尖成功者
第一章 到公司的第一件事,先決定「今天不做什麼」
習慣1:每天起床後第一件事,決定「今天不做什麼」
習慣2:只使用一個抽屜,才能立刻取得必要物品
習慣3:成功者的皮包都很輕便,因此能迅速展開行動
習慣4:別為細節耗盡心力,就能在重大時刻使出全力
習慣5:小遺漏很可能引起大麻煩,用檢查表避免粗心誤事
習慣6:成功者用3種以上的視角,發現隱藏的風險
習慣7:衡量優先順序時,以「不做會造成的影響」為基準
第二章 沒有靈感?用「剪刀石頭布理論」發掘創意
習慣8:優先執行大規模工作,能防止瑣碎事項繁殖
習慣9:想同時進行多項合作案又不出錯?關鍵是活用空隙時間
習慣10:想破頭還是沒靈感?用「剪刀石頭布理論」發掘創意
習慣11:掌握3步驟,花5秒就可確認資料是否必要
習慣12:吸收新知後,與其放在腦袋裡不如立刻去做
習慣13:將文章重點標示粗體字,讓表達更簡潔有力
習慣14:不費時調查不知道的事,而是向專家請教
習慣15:用「失敗記錄表」取代記憶,以免在同樣地方摔跤
習慣16:別凡事一肩扛起,應專注在唯有自己能完成的事
習慣17:規則是團隊建立共識的武器,而非限制自由的牢籠
第三章 溝通壓力大?學會以「傳達率50%」為原則
習慣18:憑感覺爭取認同會被打槍,要提出3理由說服
習慣19:怎樣克服急躁或拖延?得抓住判斷的時機與風險
習慣20:信件永遠處理不完?排除「無意義信件」節省時間
習慣21:開會前先集中焦點,決定不用提出哪些事項
習慣22:推辭2成感興趣的工作,能避免失誤且贏得信賴
習慣23:開會不發配紙本資料,來培養歸納與提問的能力
習慣24:把電子郵件的信箱與內容分類,能減輕工作負擔
習慣25:運用「傳達率50%的原則」,確認對方已理解多少
第四章忙碌永無止盡?用「矩陣」來管理進度
習慣26:除了列出工作清單,還要用矩陣來管理進度
習慣27:每日花5分鐘回顧,讓PDCA循環正常運作
習慣28:寫部落格好處多,天天持之以恆能激發最大潛力
習慣29:利用Google日曆的「提醒」功能,以專注工作不分心
習慣30:從容是絕妙點子的催生劑,因此要創造空檔時間
習慣31:有限時間怎麼去蕪存菁?得列出3件今日要事
習慣32:用「一年半計畫法」,依循計畫、執行及回顧留下戰績
習慣33:開始上班後的10分鐘,調整工作進度與做準備
後記 想做的事就趕快去做,就是邁向成功的第一步!

 

 

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