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『簡體書』黄金心态:中层版

書城自編碼: 2902288
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 林世华
國際書號(ISBN): 9787557004729
出版社: 广东旅游出版社
出版日期: 2016-10-01


書度/開本: 128开

售價:HK$ 54.0

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編輯推薦:
1.资深咨询顾问写作。本书的两位作者都是中国软实力研究中心的资深顾问,对企业管理的实际状况有深入了解,并且具有强烈的解决方案意识和研发能力,因此,写作的着眼点在于:切近中层实际、解决问题。
2.全面覆盖中层心态难题,极具针对性和实用性。本书深入分析中层的心态问题,提出极具针对性的解决方法,这些方法都是干货、绝活,让管理者看得懂、学得会、用得上,能收到立竿见影的效果。
內容簡介:
身为中层,需要扮演多重角色:既要听从上级的安排,又要对下级发号施令,还要和同级打交道,可谓上有老,下有小,中间还有兄弟姐妹找。处理好了,能左右逢源,兵服将赏;处理不好,则会心浮气躁,患得患失,*后落到兵不是好兵,官不是好官的尴尬境地。
管理好别人,首先要管理好自己,重要的一步是拥有良好的心态。中层拼的不只是能力,更是心态。良好的心态调试能力,是发挥中层管理技能的前提,就像一辆刚加好油的车,汽车的所有卓越性能只有在这个前提下才能释放。
本书紧扣中层管理者的工作特点,指出这个群体的压力和焦虑的来源,并给出有效的解决方案。书中有大量测试,可以让每位中层检测到自己的真实能量状况,让中层迅速找到达到*好状态的良方。与万金油式的励志书相比,本书更实用,更能解决具体问题,让中层从中煎力量升格为中坚力量。
關於作者:
林世华
中国软实力研究中心资深咨询顾问。曾任《中国企业文化研究》杂志主编,联想集团《联想》杂志主编,某集团培训中心主任、人力资源总监等职。在战略管理、人力资源管理、企业文化建设、管理培训等方面具有丰富的实践经验,曾为中国商用飞机、南方电网、长安集团、安徽电力、安徽宣城烟草、恒泰证券等公司提供管理咨询服务。

李国刚
中国软实力研究中心董事合伙人。曾任联想集团人力资源高级经理,在战略人力资源管理、企业文化建设、并购管理整合等方面有丰富的实践经验。曾主持过蒙牛、中粮、中国远洋、友发钢管、曙光汽车等多个软实力项目。著有《联想密码》《联想带队伍》《联想并购以后》。
目錄
第一章 中层六大问题心态
一、心浮气躁
二、唯我独尊
三、患得患失
四、得过且过
五、推诿扯皮
六、以怨报怨

第二章 一切从心开始
一、一切由 心定
二、关于心态的几个心理学实验
三、提升你的心灵能量

第三章 心态修炼模式
一、企业中层四种人
二、中层的三种技能
三、中层成事靠三商
四、心态修炼由内而外

第四章 活在当下:学会享受过程
一、什么是活在当下
二、活在当下最幸福
三、三种活法
四、寻找幸福的汉堡

第五章 向下比较:还有人比你更倒霉
一、我是在和谁比较
二、你的比较结果并非最优
三、比上不足,比下有余
四、想象还有人比你更倒霉
五、随时为最坏结果做准备

第六章 主动改:山不过来我过去
一、改变定义就能改变看法
二、改变看法就能改变心态
三、改变想法才能改变情绪
四、改变行为也能改变心态
五、改变自己才可改变世界


第七章 积极影响:做影响圈的事情
一、人有选择的自由
二、关注圈与影响圈
三、聚焦影响圈,人生才自由

第八章 严格自律:自律带来更大自由
一、什么是自律
二、自律带来更大自由
三、以身作则从领导做起

第九章 低调务实:水低成海,人低成王
一、我们很容易高估自己
二、我们都希望比别人强
三、要有一颗平凡的心
四、把自己放在最低处
五、不要把自己太当回事
六、有多大能耐办多大事

第十章 外圆内方:永不放弃自己
一、外圆内方会变通
二、外圆内方知进退
三、外圆内方能屈伸
四、外圆内方济刚柔
五、外圆内方方为本

第十一章 先舍后得:种瓜得瓜,种豆得豆
一、什么是舍得
二、吃亏是福
三、情感账户
四、推功揽过
五、无欲则刚
六、先舍后得的误区
七、先舍后得的做法

第十二章 学会宽容:心有多宽,路有多长
一、学会接纳自己和他人
二、学会尊重差异
三、学会原谅一切


四、懂得不争之念
五、运用以直报怨

第十三章 懂得感恩滴水之恩,涌泉相报
一、我们应该感谢谁
二、我们应该感恩什么
三、感恩应该怎么做
四、走出感恩的误区
內容試閱
前言
认识你自己,凡事勿过度

迈进中年的吴先生,不仅赶在北京房价飞涨之前置下一套100平方米的房子,有了小汽车,事业也颇有成就,经过近8年的打拼,终于从一个应届生成长为中关村一家大公司的中层技术部长,别人都很羡慕,但吴先生却并没有体会到幸福。
当个中层,既费力,又费心,既要笼络住下属,还要巴结好上级,有的时候两头受夹板气,而且在北京这样的地方,还有很多意想不到的生活压力与问题,最多再做10年就不做了,直接退休回老家了。
吴先生家住北京昌平的回龙观地区,虽然距离上班的中关村直线距离不过10多公里,但每天开车上下班路上的时间平均超过3个小时。为了给下属做表率,他每天都是不到6点起床,6点半出门,先把孩子送到幼儿园,然后再开车赶在8:30之前到公司,时间紧的时候经常吃不上早饭。真的压力很大。他说,早上辛苦点也就罢了,但是每天都有干不完的工作,为了赶项目进度,为了拿到年终的奖金,晚上加班已经成为家常便饭,半夜回家为了不惊动孩子,经常在客厅的沙发上凑合一宿。
这几年公司体检,吴先生的报告结论是亚健康,没有大毛病,但经常犯困,浑身无力,没有胃口。老婆劝他:生命有终点,工作无终点,别拿健康去换钱了!吴先生口头答应,但心里明白:家里就指望他一个人赚钱,为了还房贷,为了让孩子受最好的教育,为了让两边的父母安享晚年,不去打拼怎么行?
一次在丽江参加技术研讨会,吴先生的生活节奏突然慢了下来,会议并不紧张,还留了一天时间自由活动,他在古城茶馆坐下来,听听歌、看看水、发发呆、上上网、品品茶、聊聊天、睡睡觉、养养胃。
丽江人在生活,我们仅仅在活着。他感慨地说。
你可能对这样的故事非常熟悉,吴先生的想法代表了一部分中层的苦恼。生活中,我们经常会有这样的体验:
我们的生活总是忙忙碌碌,刚开始做一件事,内心就不安起来,因为还有更多的事家里的事、工作上的事、朋友的事,还有一些莫名其妙而又必须做的事当你终于可以歇下来时,一种不安和不满的情绪又占据了所有空间,随之而来的是身体状况越来越差。
只要你留心观察,你的一天也许这样度过:早晨匆匆起床,梳洗打扮后马上出门,在路边乘上一辆出租车,在车上翻阅着公司文件。经过一上午的奋战,还顾不上休息,将公司的盒饭一扫而光后,下午又在办公桌前坐上几个小时,晚餐大多数时候是一些应酬,推杯换盏之后带几分醉意去歌厅或是酒吧,归去时往往已是深夜。我们大部分人都在过着一种谈不上充实,顶多也就是被填满的日子。
什么时候,我们可以真正地放松一下,问问自己:
我是谁?我想要的究竟是什么?
什么对于我是最重要的?
我这一辈子究竟为什么?
我怎样做才能实现自我?

真的,我们仅仅在活着!
现代都市好像一台24小时不停运转的大机器,人们夜以继日地在这个大机器中奔波着。2001年发表在权威期刊《刺胳针》的研究文章中,首度出现24小时社会(24-hour society)一词。不打烊的24小时经济形态,随着世界级的大企业进入中国,中国企业走向世界,尤其在金融、科技、服务等行业,为了配合全球时区或客户时间,造成大多数人在睡觉时,总有许多人还在工作。
有机构曾对中国1576名白领进行了工作压力状态调查,结果显示:45%的人觉得压力较大,21%的人觉得压力很大,3%的人觉得压力极大。你是哪一种?
的确,我们现在的社会,没有工作的羡慕有工作的,忙碌的羡慕清闲的,年轻的开始想退休;做领导的说下属太浮躁,做下属的说领导要求太高心态问题已成为一个严重的社会问题。
最新的资料表明:现代社会的各种慢性疾病当中,至少有60%与心理有关,心理的亚健康带来了精神的紧张,生活没有规律,也就带来了类似高血压、胃肠疾病、皮肤疾病等多种问题。在医院,有越来越多的年轻夫妇去检查为什么无法怀孕,而检查的所有指标结果都是正常的时候,医生只能说:别紧张,放松。自然界给人类赖以繁衍的本能竟然被精神压力所破坏!
在古代,徐霞客用了大半生才走遍中国,而今最多一年就可以完成。现代文明带来的快节奏,让人类还没有充分准备好来应对,焦虑、恐惧、烦躁、愤怒、紧张、失落等心理问题就必然成为现实。
看看我们的身边,从来不缺机会,从来不少能力,但我们能搜寻到多少宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒的人呢?
前两年有一部电影《2012》很受欢迎。显然2012年应该不是什么世界末日,但也许,我们的心灵已陷入了空前的挑战,这种挑战就是虚无。
这种虚无表现在两个方面:
一是人的思维方式朝向虚拟情景转化。
现代科技的发达,使人们对世界的看法发生了革命性的改变。电脑、互联网、数字技术等让我们习惯了以虚拟情景的方式来思考。如我们可以利用技术模拟各种情景,来设计未实现的实景;我们可以在电脑游戏中重来;我们可以进行虚拟的军事对抗训练这一切,就像是亲身经历一般。但是,这其中应该实际所遭遇的挫折和危机,我们并未亲身感受和承担现实中的后果。因此,我们习惯了重来,习惯了撤销键入。
当我们真正实际碰到相同的情景时,可能就手足无措了。在对于人类生命的关怀、尊重和对社会的责任感方面,也慢慢习惯于重来的虚拟的思维。最近令人震惊的药家鑫的激情杀人,难道仅仅是激情吗?
二是人的意识与价值观念逐渐走向虚无。
现代社会提倡多元化,人们提倡自由,所以我们没什么可以和不可以的。想吃什么,想穿什么,想怎么做,几乎无人限制。同时,在打倒权威、反传统、个性化的观念革命中,我们对于人类传承的许多严肃而重要的价值观念也可以不坚持了。近几年,网上各种姐姐、艳照门、二奶、小三、某跑跑层出不穷,吸引眼球最重要,与道德无关。
处于这种异次元社会,我们的心灵该如何安顿?
在这种时候,只有反省才能够很好地帮助我们的心灵渡过难关。
这是一本关于心态管理的书,是写给中层管理者看的。
作为企业中流砥柱的中层,更是家里顶梁柱的脊梁,我们更应该好好审视一下自己的心态是否还没有与时俱进。
中层管理者是要带团队的。要管理好别人,首先要管理好自己。一个能管理别人的人,不见得能管好自己。而一个连自己都管理不好的人,不会是一个优秀的管理者。
有句老话:性格决定命运。了解自己是做人的基础,修炼道德修养与个人魅力,才是改变命运的开始。
古希腊有个著名的神殿,叫戴尔菲神殿,其中供奉的是阿波罗神。阿波罗神是古希腊神话中的太阳神,代表光明、理性,以及各种安顿的力量。因此对很多人而言,戴尔菲神殿是一个解决人生谜题的地方。
神殿上刻着两行字:认识你自己和凡事勿过度。
认识你自己,是关于人自知方面应有的态度,认识外部世界的同时,更应该深刻地了解自己。正如庄子所说:吾生也有涯,而知也无涯,以有涯随无涯,殆矣。既然一个人不可能认识世界的全部,为何不切实际来认识自己呢?
凡事勿过度,是与自身的行为相关,即做任何事情都不能过分,要懂得适可而止,要在适当的时候停下来反省,给事情、给未来、给自己、给别人都留点余地。
然而,认识你自己和凡事勿过度,能做到任何其一均是一件极其困难的事。
古人讲:修己达人。修己,就是一切从改变自己开始;达人,就是要为他人创造更多价值。
认识你自己,凡事勿过度,就从改变自己开始!

 

 

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