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『簡體書』实干精神:融合十八大精神和最新执政理念.新形势下党政机关、企业实干精神权威读本

書城自編碼: 2041196
分類:簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 路大虎
國際書號(ISBN): 9787213054082
出版社: 浙江人民出版社
出版日期: 2013-03-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 163/116000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 76.9

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內容簡介:
习近平总书记指出,要大力倡导实干精神,大型求真务实之风。工作靠实,事业靠干。讲实话是硬本事,干实事是真功夫。为政之道,贵在实干。只有求真务实,真抓实干,才能真正干出有益于党和人民事业发展的实事,真正建立经得起历史检验的实绩。
实干是衡量干部工作作风、能力、水平的重要标志,实干力是新形势下党政干部的核心能力。本书融合十八大精神和最新执政理念,详析实干力的六大障碍和七大秘密,总结实干型党政干部必须具备的八种能力,赋予干部员工全新视野、内涵和生命力。
打造实干团队、落实责任意识,带动组织全面升级,提升组织效能和员工幸福度,从阅读《实干精神》开始。
關於作者:
路大虎,原名路卫军。执业律师。专注于领导力、法律与商业精神的研究和学习。主编
“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”。主讲课程包括“360度全方位领导力”、“没有任何借口”、“公务人员犯罪与法律风险防范”、“企业家犯罪与法律风险防范”等,受到各界普遍欢迎。
目錄
第一章 拒绝表面 关键在于真抓实干
 “世界第一牛”为什么牛不起来
 轻形式,重结果,新时期新“官”念
 表面光鲜,不如里子扎实
 真抓实干,就要落实到点,责任到人
 辩证看,务实办 习近平深圳考察不铺红地毯,意在释放何种信号
第二章 拒绝空谈 说到更要做到
 “史上最短两会”,短在“玩儿真的”
 重调查、重思考、重实践
 谨防“五大秀”,“深、实、细、准、效”
 杜绝空谈四宗罪,从我做起
 辩证看,务实办 从“名表事件”看未来的反腐新动向
第三章 拒绝浮躁 工作贵在扎扎实实
 官腔、官样、官气,一个都不要
 把心沉下去,把事做起来
 世间事,最怕“认真”两字
 自豪不自满,不躺在过去的功劳簿上
 辩证看,务实办 数据浮夸的背后是公信力的日益衰减
第四章 拒绝懈怠 态度决定高度
 精神懈怠等于死亡
 热情改变事业,态度决定高度
 正确对待“不公平”
 勇挑重担,增强责任感
 辩证看,务实办 “实干司令”夏春喜的“分内之责”
第五章 拒绝蛮干 讲方法求实效
 练内功,重实效,不折腾
 蛮干不如巧干
 用辩证的眼光看问题
 自我管理是做好工作的第一步
 辩证看,务实办 “锯箭疗法”为什么不能彻底清除校车隐患
第六章 拒绝小我 提升组织核心能力
 “9?11”纪念日,美国人反思什么
 融入集体,实现个人价值
 让纪律来守护团队
 主动提升团队软实力
 辩证看,务实办 “打黑英雄”缘何走下神坛
第七章 实干 要科学决策,更要管理决策
 先晓事,后办事
 出政绩要靠科学决策
 对决策进行管理是门大学问
 直面问题,提升执政自信
 辩证看,务实办 科学化、流程化、系统化是高效工作的关键点
第八章 实干 关键在于贯彻到底
 实干是一把手工程
 要“一竿子插到底”,不折不扣
 防止执行效果层层递减
 工作重在落实到位
 辩证看,务实办 把神经末梢延伸到最基层,才能
 接上地气
第九章 实干 干部要走在前列,勇于创新
 每个干部都是一面旗帜
 善于逆向思维、打破常规
 创造性落实是执行的最高境界
 创造未来是预知未来的唯一途径
 辩证看,务实办 “乌坎模式”的制度“创新”
第 十 章 实干 要识大体、重大局
 不顾大局,只有出局
 大局意识是高效落实的保证
 干部要有境界,有胸怀
 从大局着眼,更要从小处着手
 辩证看,务实办 “玉树铁汉”才哇的舍小顾大
第十一章 实干 要有历史感
 善于从历史中吸取经验教训
 站在历史高度定位自己的责任和使命
 敬畏历史,就是敬畏当下、敬畏人民
 以“创造历史”的态度对待人生
 辩证看,务实办 重大工程建设要有历史感和
 战略观
第十二章 实干 幸福感是干出来的
 最高层次的满足是精神的愉悦
 权为民所用,利为民所谋
 踏实做事,干净做人
 做群众最信服的人
 辩证看,务实办 大学生村官肖琳的幸福观
后记
內容試閱
实干是我们这一代人的使命和责任
“实干”是时代的主题
从奔腾不息、千回百转的历史长河中,我们可以清晰地看到其发展脉络和规律——当“实干”成为时代主流时,就会呈现出政治清明、经济繁荣、社会稳定、人民安乐的盛景;当“空谈”、“虚浮”思想流行时,往往民怨载道、官僚腐败,甚至出现社会动乱。
从全球发展的角度来透视中国,我们既可以看到前所未有的大机遇,感受到扑面而来的新气息,也面临着黑云压城的大挑战。在历史转折的关头,中国人没有理由徘徊和等待。实干兴邦既是这一代人的使命,又是这一代人不可推卸的历史责任和现实担当。
“中国梦”是靠实干干出来的
“实干”不是一句应景的口号,也不是一次简单的行动,而是由一整套包括信仰、使命、责任、担当、忠诚、敬业、自律、勇气、敬畏、紧迫、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系和文化所支撑的系统。
实干是一种承担。在危急关头,挺身而出,是一种承担;不计个人得失,攻坚克难,推进改革,是一种承担;在日常工作中,细致认真、坚守职责、不讲条件、一以贯之地落实到位,同样是一种承担。
实干是一种勇气。锐意进取、敢为天下先,勇于开拓,是一种勇气;敢于面对困难、善于解决难题、勇于纠正错误,“知耻而后勇”,同样是一种勇气。
实干是一种精神。务实求真、不唯上、不唯书,是一种精神;雷厉风行、快速落实、结果第一,是一种精神;安于本位,十年如一日、踏踏实实、一步一个脚印,同样是一种精神。
实干还是一种风气,一种境界,一套价值体系和世界观。当“实干”从个人行为上升到组织行为,成为政府机关、企业、社会组织深入骨髓的基因时,将会激发巨大的潜力和生产力。
只有充分理解“实干”的内涵,才能产生时代的紧迫感和历史的责任感。
不顾实际需要,盲目追求“世界第一牛”,似乎不应简单看作好大喜功、追求表面,我们应该看到,这一系列荒唐行为的背后,是心智的贫困——贫穷源于心智的贫穷,庸政缘于心理的懈怠,浮躁缘于思想的肤浅。落后的观念和思维,如何能勾画出美好蓝图?
“中国梦”光荣伟大而令人向往,但必须靠实干干出来。
“实干力”是新形势下党政干部的核心能力,是社会迈向更高层次的引擎。
实干力是新形势下党政干部的核心能力,它是一种软实力——无形的往往是最有力量的!但只有将其量化成可操可控的硬指标,才不会流于表面。
在《实干精神》中,读者朋友们将会看到“实干力铁三角模型”,理解不仅要强调思维,还要注重行动;不仅关注决策,还要注重“管理”决策;不仅突出“执行”、“落实”,还要把“督查”、“反馈”放到关键环节。为什么首先把“决策”、“贯彻”、“督查”作为“实干力”三大支柱,进而又把人放在“铁三角的顶端”?因为再好的团队,如果没有坚实的制度作保障,也会失去平衡甚至坍塌;而所有的制度、技术,最终必须以人为本才有意义。
在《实干精神》中,通过“能量池模型”,读者朋友们会发现:每一个个体都是组织的一股能量——也许是正能量,也许是负能量。如果每个人都积极主动、负责任、忠诚守信、服从大局、敢于创新、甘于奉献、务实求真、不找借口,那么每个人都是组织的正能量、是资产,我们的家庭、社区、公司、政府组织,乃至整个社会,将会充满积极向上的进取精神,我们的生活、工作将更美好!反之,组织将会滑向庸怠、没落。
本书的最大贡献,就是尽可能把“软力量”转化为“硬指标”,增强政府机关、企业在工作中的可操作性。
这是一个迈向光荣与梦想的时代,也是一个充满问题的时代。如果满眼沧桑,我们将陷入慨叹之中,无法自拔;如果把问题当作施展身手的机会,就会信心百倍,干劲十足。无论如何,我们都必须真正地行动起来,负起责任、踏踏实实、务实求真,因为社会在前进,我们的组织也在前进,时代不会等待消极的人,不会等待拖沓的人,不会等待务虚的人,也不会唤醒装睡的人。
实干是我们这一代人的使命和责任!

 

 

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